1Q62108 | Recursos Humanos, Técnico Jurídico, PGDF, IADESA respeito das relações humanas no ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta. ✂️ a) As pessoas, nas suas relações interpessoais, devem não só agir com fragilidade ao se expressar, mas também não devem impor limites em seus relacionamentos pessoais e profissionais. ✂️ b) Os efeitos dos conflitos dos grupos de trabalho são sempre negativos. Os gestores devem lidar com eles com muita rapidez para evitar que se demonstrem com frequência. ✂️ c) Relações abaladas entre funcionários que desempenham as mesmas funções são benéficas para a organização, uma vez que isto estimula o espírito competitivo dos empregados, gerando resultados mais positivos. ✂️ d) O afrouxamento da cobrança de disciplina produz crescimento no grau de satisfação dos empregados, contribuindo para uma maior eficiência no trabalho. ✂️ e) O relacionamento entre os funcionários é um dos aspectos mais importantes para a eficácia do trabalho em equipe, exigindo que seus membros tenham empatia, postura profissional participativa, capacidade de comunicação e respeito à individualidade do outro. 2Q62109 | Recursos Humanos, Técnico Jurídico, PGDF, IADESFela Moscovici (1994) distingue os conceitos de grupo e equipe. Segundo a autora, a equipe é um grupo que compreende seus objetivos e está engajado em alcança-los de forma compartilhada. Em uma equipe de elevado desempenho observa-se ✂️ a) grande confiança depositada exclusivamente no líder do grupo para a decisão estratégica e disseminação das informações. ✂️ b) atuação responsável dos membros do grupo e estímulo às opiniões divergentes. ✂️ c) que as interações entre os participantes inibem o desempenho individual. ✂️ d) que, apesar do baixo grau de integração entre os objetivos dos membros, os produtos individuais são entregues com qualidade. ✂️ e) que a comunicação com os membros é baseada em fatos reais e evita-se assumir riscos. 3Q62110 | Recursos Humanos, Técnico Jurídico, PGDF, IADESCaracterísticas de personalidade influenciam as relações humanas nas organizações. A personalidade refere-se aos padrões de comportamento persistentes e duráveis de um indivíduo, expressados numa grande variedade de situações. Assinale a alternativa correta em relação ao tema. ✂️ a) Os traços associados ao fator introversão incluem ser sociável, agregado, assertivo e ativo. ✂️ b) Uma pessoa afável é amigável e cooperativa. Ela possui traços de cortesia, confiabilidade, flexibilidade e tolerância. ✂️ c) As pessoas que tem alta abertura para a experiência possuem intelectos subdesenvolvidos e os traços associados a esse fatos incluem a introspecção e acanhamento. ✂️ d) Algumas pessoas tem disposição para arriscar em situações de perigo para conseguir emoções. Pessoas com esse perfil são danosas para as organizações. ✂️ e) Pessoas com alto grau de conscientização tendem a procrastinar as tarefas complexas com regularidade, distribuindo-as aos outros membros do grupo. Corrigir o simulado 🖨️ Baixar PDF