Simulado: Advogado - Direito do Trabalho

1 Q7952 | Direito do Trabalho, Advogado, BADESC, FGV

O atraso no pagamento dos salários dará direito ao empregado:

a) de exigir recibo expresso do não-pagamento dos valores.
b) de receber multa de 30% sobre os valores devidos.
c) de cobrar o salário em dobro após três meses de mora.
d) de reduzir a carga horária de trabalho.
e) de aplicar justa causa ao empregador.

2 Q7953 | Direito do Trabalho, Advogado, BADESC, FGV

Assinale a alternativa que indique o princípio do Direito do Trabalho que prevê a proteção dos salários contra descontos não previstos em lei.

a) Princípio da unidade salarial.
b) Princípio da primazia da realidade.
c) Princípio da materialidade salarial.
d) Princípio da legalidade.
e) Princípio da intangibilidade.

3 Q7954 | Direito do Trabalho, Advogado, BADESC, FGV

O valor do piso salarial determinado em norma coletiva é denominado de:

a) salário diferido.
b) salário garantido.
c) salário-base.
d) salário relativo.
e) salário absoluto.

4 Q7955 | Direito do Trabalho, Advogado, BADESC, FGV

No Direito do Trabalho, o período de sustação das cláusulas do contrato de trabalho, sem que haja pagamento total ou parcial dos salários, é chamado de:

a) suspensão.
b) interrupção.
c) paralisação.
d) descontinuidade.
e) inatividade.

5 Q7956 | Direito do Trabalho, Advogado, BADESC, FGV

No Direito do Trabalho, o acordo coletivo é classificado como uma fonte:

a) jurisprudencial.
b) material heterônoma.
c) material autônoma.
d) costumeira.
e) formal.

Advogado - Direito do Trabalho - BADESC

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