Simulados Recursos Humanos

Assistente Administrativo - Gestão de Pessoas - LIQUIGÁS

Resolva online questões do simulado da prova - Assistente Administrativo - Gestão de Pessoas - LIQUIGÁS, confira o gabarito e baixe o PDF!


🏷️ 4 questões
👥 225
Médio
📊 67%
42 ótimo
157 bom
20 regular
6 péssimo

1 Q8061 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, Liquigás, CESGRANRIO

Desconsiderando exceções, quando da despedida sem justa causa, o empregado faz jus ao pagamento de aviso prévio, 13o salário, férias vencidas acrescidas de 1/3, férias proporcionais acrescidas de 1/3 e saldo de salário.

Além desses direitos, o empregado também receberá o valor da multa sobre os depósitos do FGTS.

Essa multa é de

2 Q8062 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, Liquigás, CESGRANRIO

O contrato de experiência é uma modalidade do contrato por prazo determinado. Sua finalidade é verificar se o empregado tem aptidão para exercer a função para a qual foi contratado.

Esse tipo de contrato deverá ser de

3 Q8063 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, Liquigás, CESGRANRIO

O pagamento de pessoal é regulamentado pela CLT e por outros acordos.

Em relação ao prazo do pagamento, excetuando-se outro prazo mais favorável, negociado em acordo, convenção ou dissídio coletivo, a lei determina que o salário deverá estar à disposição do trabalhador até o

4 Q8064 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, Liquigás, CESGRANRIO

Na perspectiva da empresa, a movimentação de pessoal está ligada a decisões, tais como planejamento e atração de pessoas, socialização e aclimatação dos funcionários a seu ambiente de trabalho, bem como à sua alocação ou realocação.

Em caso de movimentações que resultem em transferência de empregado para localidade diferente daquela para a qual foi contratado, enquanto durar essa situação, a empresa fica obrigada a um pagamento suplementar nunca inferior ao que o empregado recebia na localidade de origem.

Em função da movimentação, deverá haver um pagamento suplementar com um acréscimo mínimo de

🖨️ Baixar o PDF

Deixe seu comentário

Usuário
Por FERNANDA BRASIL TESTONI em 06/08/2015 21:53:24
Fiquei em dúvida na questão 4.
Usuário
Por Tábata Ferreira de Lélis em 24/08/2016 16:26:53
Fbrasil22 pelo que entendi dessa questão 4 é que se um funcionário da empresa for mudado de função,ou transferido de um cargo para outro deve-se aumentar o salário dele em 25%. espero ter ajudado boa tarde.

Participe, faça um comentário.

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.