Simulados Legislação Municipal

UFT - Legislação Municipal - Agente Administrativo Educacional

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🏷️ 5 questões

👥 115

Médio

📊 61%

44 ótimo

34 bom

37 regular

0 péssimo

1 Q11256 | Legislação Municipal, Agente Administrativo Educacional, UFT, COPESE

Os servidores municipais cumprirão jornada de trabalho fixada em razão das atribuições dos respectivos cargos, respeitada a duração máxima de:

a) trabalho semanal de 44 (quarenta e quatro) horas e observado o limite máximo de 8 (oito) horas diárias
b) trabalho semanal de 44 (quarenta e quatro) horas e observado o limite máximo de 12 (doze) horas diárias
c) trabalho semanal de 40 (quarenta) horas e observado o limite máximo de 8 (oito) horas diárias
d) trabalho semanal de 40 (quarenta) horas e observado o limite máximo de 12 (doze) horas diárias

2 Q11257 | Legislação Municipal, Agente Administrativo Educacional, UFT, COPESE

O servidor municipal habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento efetivo terá estabilidade no serviço público ao completar:

a) 06 (seis) meses de efetivo exercício
b) 12 (doze) meses de efetivo exercício
c) 24 (vinte e quatro) meses de efetivo exercício
d) 36 (trinta e seis) meses de efetivo exercício

3 Q11258 | Legislação Municipal, Agente Administrativo Educacional, UFT, COPESE

É proibido ao servidor público:

a) promover manifestação de apreço no recinto da repartição
b) zelar pela economia do material e a conservação do patrimônio público
c) ser assíduo e pontual ao serviço
d) tratar com urbanidade as pessoas

4 Q11259 | Legislação Municipal, Agente Administrativo Educacional, UFT, COPESE

NÃO é sanção disciplinar a ser aplicada ao servidor público municipal:

a) a advertência
b) a suspensão
c) a demissão
d) a aposentadoria compulsória

5 Q11260 | Legislação Municipal, Agente Administrativo Educacional, UFT, COPESE

O servidor municipal estável, ocupante de cargo efetivo, NÃO perderá o cargo em virtude de:

a) sentença judicial transitada em julgado
b) ordem do prefeito municip
c) processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa
d) reprovação em procedimento de avaliação periódica de desempenho

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