Simulado: Administrador - PRODEST ES - Ética na Administração Pública

1 Q13232 | Noções de Ética, Ética na Administração Pública, Administrador, PRODEST ES, VUNESP, Ensino Superior

“Os servidores públicos devem agir conscientemente e em conformidade com os princípios e valores estabelecidos no Código de Ética dos Servidores do Estado do Espírito Santo e na legislação aplicável, sempre defendendo o bem comum.” Este é um princípio fundamental denominado

a) imparcialidade.
b) transparência.
c) integridade.
d) honestidade.
e) respeito.

2 Q13233 | Noções de Ética, Ética na Administração Pública, Administrador, PRODEST ES, VUNESP, Ensino Superior

Na hipótese de o servidor testemunhar uma conduta irregular de seu superior hierárquico que atente contra o Código de Ética dos Servidores Públicos do Estado do Espírito Santo, é correto afirmar que o servidor

a) deve adverti-lo verbal e pessoalmente, aconselhando-o a não mais praticar condutas desse tipo.
b) nada poderá fazer, uma vez que não tem competência nem poder para tomar qualquer medida sobre o assunto.
c) tem o dever de denunciá-lo anonimamente perante a ouvidoria do órgão em que trabalha.
d) deve se abster de tomar qualquer providência, em respeito ao princípio da hierarquia.
e) deve representar contra o seu superior, levando a irregularidade ao conhecimento da autoridade.

3 Q13234 | Noções de Ética, Ética na Administração Pública, Administrador, PRODEST ES, VUNESP, Ensino Superior

É dever do servidor, diante de qualquer situação, verificar se há conflito com os princípios e diretrizes do Código de Ética dos Servidores do Estado do Espírito Santo, devendo questionar se: seu ato viola lei ou regulamento; seu ato é razoável e prioriza o interesse público; sentir-se-ia bem, caso sua conduta fosse tornada pública. No entanto, em caso de dúvida, o servidor deverá

a) pedir autorização por escrito para o seu chefe imediato antes de praticar o ato.
b) consultar as respectivas comissões de ética.
c) praticar o ato, com base no princípio da independência, assumindo a responsabilidade pelo resultado a ser obtido.
d) pedir para outro servidor praticar o ato em seu lugar, alegando escusa de consciência.
e) consultar a autoridade de mais alta hierarquia dentro do órgão em que trabalha.

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