Simulado: Advogado - IPT SP - Direito Processual do Trabalho

1 Q13498 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, IPT SP, VUNESP

No procedimento ordinário trabalhista, aberta a audiência, o Magistrado proporá a conciliação. Não havendo acordo, o reclamado terá

a) vinte minutos para aduzir sua defesa e, terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de dez minutos cada uma.
b) vinte minutos para aduzir sua defesa e, terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo comum não excedente de quinze minutos.
c) trinta minutos para aduzir sua defesa e, terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de quinze minutos cada uma.
d) trinta minutos para aduzir sua defesa e, terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo comum não excedente de quinze minutos.
e) trinta minutos para aduzir sua defesa e, terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de dez minutos cada uma.

2 Q13499 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, IPT SP, VUNESP

De acordo com entendimento simulado do Tribunal Superior do Trabalho, processar e julgar ação ajuizada por empregado em face de empregador relativa ao cadastramento no Programa de Integração Social compete, originariamente,

a) ao Tribunal Regional Federal.
b) ao Tribunal Regional do Trabalho.
c) ao Tribunal de Justiça local.
d) à Justiça Federal.
e) à Justiça do Trabalho.

3 Q13500 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, IPT SP, VUNESP

De acordo com o artigo 852-H da CLT, no procedimento sumaríssimo, interrompida a audiência, a solução do processo, salvo motivo relevante justificado, dar-se-á no prazo

a) mínimo de 15 dias.
b) mínimo de 30 dias.
c) mínimo de 45 dias.
d) máximo de 15 dias.
e) máximo de 30 dias.

4 Q13501 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, IPT SP, VUNESP

A reclamação trabalhista deve ser ajuizada na localidade

a) em que o empregado prestou os serviços, salvo expressa cláusula contratual em sentido contrário.
b) em que está sediada a matriz do empregador.
c) livremente escolhida pelo empregado.
d) em que o empregado está domiciliado.
e) em que o empregado, reclamante ou reclamado, prestou serviços ao empregador.

5 Q13502 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, IPT SP, VUNESP

Na Justiça do Trabalho, contra a decisão interlocutória,

a) se admite recurso imediato quando acolhe exceção de incompetência territorial, com remessa dos autos para Tribunal Regional do Trabalho diferente daquele a que se vincula o juízo excepcionado.
b) nunca se admite recurso imediato, tendo em vista o princípio da concentração, conforme dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho.
c) se admite o agravo de instrumento quando se trata de demanda que não decorre da relação de emprego.
d) nunca se admite a possibilidade de impugnação mediante recurso para o mesmo tribunal.
e) se admite a impugnação mediante recurso ordinário, a critério da parte interessada.

Advogado - IPT SP - Direito Processual do Trabalho

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1 Q13498 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, IPT SP, VUNESP

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