Simulados Direito Processual do ...

Advogado - AMAZUL - Direito Processual do Trabalho

Resolva online questões do simulado da prova - Advogado - AMAZUL - Direito Processual do Trabalho, confira o gabarito e baixe o PDF!


🏷️ 4 questões
👥 84
Difícil
📊 48%
9 ótimo
42 bom
24 regular
9 péssimo

1 Q13865 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, AMAZUL, CETRO

Segundo o disposto no artigo 896-A, assinale a alternativa que apresenta em qual recurso o Tribunal Superior do Trabalho examinará previamente se a causa oferece transcendência com relação aos reflexos gerais de natureza econômica, política, social ou jurídica.

2 Q13866 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, AMAZUL, CETRO

Com base no disposto no artigo 832, da CLT, assinale a alternativa que apresenta quais informações deverão constar da decisão (sentença), além de prazos e condições para seu cumprimento, quando ela concluir pela procedência do pedido e menção às custas que devam ser pagas pela parte vencida.

3 Q13867 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, AMAZUL, CETRO

Da classificação das sentenças, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa correta.

( ) São exemplos de sentenças definitivas meramente declaratórias as que reconhecem a existência do vínculo de emprego, a estabilidade, o tempo de serviço, o horário de trabalho e a que resolve o dissídio coletivo de natureza jurídica.

( ) As sentenças definitivas constitutivas são aquelas que determinam a criação, modificação ou extinção de uma situação ou relação jurídica.

( ) As sentenças de improcedência são sempre declaratórias, pois prestam, unicamente, a declarar a inexistência do direito afirmado pelo autor.

4 Q13868 | Direito Processual do Trabalho, Advogado, AMAZUL, CETRO

A respeito dos Recursos admissíveis no processo do trabalho, de acordo com o disposto na CLT, assinale a alternativa correta.

🖨️ Baixar o PDF

Deixe seu comentário

Participe, faça um comentário.

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.