Simulados Recursos Humanos

Agente Penitenciário - Gestão de Pessoas - DEPEN

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🏷️ 10 questões
👥 198
Médio
📊 61%
40 ótimo
128 bom
29 regular
1 péssimo

1 Q15314 | Recursos Humanos, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.

Na moderna gestão de pessoas, para evitar a recorrência de conflitos entre os gerentes de recursos humanos e os gerentes de linha, as atividades e as decisões devem ser centralizadas em uma unidade organizacional especializada.

2 Q15315 | Recursos Humanos, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.

Foco em resultados, alinhamento estratégico, estruturas organizacionais matriciais e gestão participativa são elementos que caracterizam a moderna gestão de pessoas, diferenciando-a do modelo de administração de recursos humanos.

3 Q15316 | Recursos Humanos, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.

As unidades de gestão de pessoas contribuem diretamente para que as organizações alcancem suas metas econômico-financeiras.

4 Q15317 | Recursos Humanos, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item que se segue.

Os dois principais focos de intervenção das políticas e das práticas de gestão de pessoas são os trabalhadores e seus contextos de trabalho.

5 Q15318 | Recursos Humanos, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente.

Organizações que competem com base em produtividade e em eficiência necessitam de políticas de recursos humanos que priorizem a redução dos custos com mão de obra, a exemplo de terceirizações e de reduções salariais.

6 Q15319 | Recursos Humanos, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente.

O modelo de gestão por competências, que privilegia o espaço ocupacional em detrimento do cargo dos colaboradores, é adequado para as unidades de gestão de pessoas das organizações que competem por meio de estratégias de diferenciação.

7 Q15320 | Recursos Humanos, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente.

Na formulação de políticas de gestão de pessoas, devem-se considerar tanto as características dos ambientes organizacionais — o mercado de trabalho, por exemplo — quanto os aspectos inerentes ao contexto organizacional, como, por exemplo, as estratégias competitivas.

8 Q15321 | Recursos Humanos, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Julgue o item a seguir, referentes a comportamento organizacional.

Liderança é a capacidade de uma pessoa, designada para um cargo de direção na organização, influenciar outra para alcançar metas e objetivos.

9 Q15322 | Recursos Humanos, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Julgue o item a seguir, referentes a comportamento organizacional.

De acordo com a teoria motivacional do estabelecimento de objetivos, pessoas orientadas por gestores que adotam estilos mais participativos de liderança e de gestão apresentam melhor desempenho profissional, já que elas trabalham com objetivos claros, específicos e desafiadores e recebem feedbacks gerenciais.

10 Q15323 | Recursos Humanos, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Julgue o item a seguir, referentes a comportamento organizacional.

A motivação no trabalho caracteriza-se pelo esforço despendido pelo indivíduo para cumprir objetivos e metas previamente estipulados, ainda que dificuldades e obstáculos afetem seu desempenho profissional por um breve período.

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