1 Q25911 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, CNEN, IDECANCom base no contexto da moderna gestão de pessoas nas organizações, assinale a afirmativa correta. a) Os funcionários devem ser vistos como capital intelectual da organização. b) Os funcionários devem ser uniformes e padronizados para que sejam administrados. c) Quanto menor a autonomia dada aos funcionários, mais eficiente será uma empresa. d) O funcionário deve especializar-se e concentrar-se apenas nas tarefas que desempenha. e) Os funcionários de uma empresa devem ser considerados como recursos organizacionais. 2 Q25912 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, CNEN, IDECANA gestão de pessoas nas organizações compreende um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Segundo Chiavenato, o processo de aplicar pessoas significa a) treinar e capacitar as pessoas. b) manter as pessoas no trabalho. c) saber o que fazem e quem são as pessoas. d) recrutar as pessoas certas para a organização. e) orientar e acompanhar o desempenho das pessoas. 3 Q25913 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, CNEN, IDECANDe acordo com os objetivos da gestão de pessoas nas organizações, são funções da moderna gestão de pessoas, EXCETO: a) Desenvolver e manter a qualidade de vida no trabalho. b) Identificar, desenvolver e alocar pessoas por seus talentos. c) Manter políticas que estabeleçam padrões éticos de comportamento. d) Motivar as pessoas por meio de políticas estritamente remuneratórias. e) Estimular a criatividade e a flexibilidade das pessoas para enfrentar novos desafios. 4 Q25914 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, CNEN, IDECANA gestão de pessoas na administração pública possui algumas peculiaridades que decorrem dos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Quanto ao tema proposto, assinale a afirmativa correta. a) Para desenvolver pessoas à Administração, deve-se realizar auditorias e inspeções. b) Para desenvolver pessoas, a Administração Pública deve utilizar o concurso público. c) Para aplicar às pessoas da Administração Pública, pode-se elaborar planos de carreira. d) Para recompensar pessoas, a Administração Pública deve promover cursos e treinamentos. e) Para monitorar pessoas, a Administração Pública pode usar sistema de informação gerencial. 5 Q25915 | Recursos Humanos, Assistente Administrativo, CNEN, IDECANDe acordo com Chiavenato, no passado, as decisões e ações de recursos humanos eram centralizadas em um único órgão. Assinale uma vantagem da centralização. a) Distanciamento do foco de ação. b) Manutenção e conservação do status quo. c) Reúne os especialistas de recursos humanos em um só órgão. d) O gerente de linha afastado dos assuntos de recursos humanos. e) Monopólio e exclusividade das decisões e ações de recursos humanos. Corrigir o simulado 🖨️ Baixar o PDF