Simulados Recursos Humanos Gestão de Pessoas

DEPEN - Gestão de Pessoas - Agente penitenciário

Resolva online questões do simulado da prova - DEPEN - Gestão de Pessoas - Agente penitenciário, confira o gabarito e baixe o PDF!


🏷️ 8 questões
👥 259
Médio
📊 65%
35 ótimo
194 bom
30 regular
0 péssimo

1 Q32517 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente. 

Organizações que competem com base em produtividade e em eficiência necessitam de políticas de recursos humanos que priorizem a redução dos custos com mão de obra, a exemplo de terceirizações e de reduções salariais.

2 Q32518 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente. 

O modelo de gestão por competências, que privilegia o espaço ocupacional em detrimento do cargo dos colaboradores, é adequado para as unidades de gestão de pessoas das organizações que competem por meio de estratégias de diferenciação. 

3 Q32519 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente. 

Na formulação de políticas de gestão de pessoas, devem-se considerar tanto as características dos ambientes organizacionais — o mercado de trabalho, por exemplo — quanto os aspectos inerentes ao contexto organizacional, como, por exemplo, as estratégias competitivas. 

4 Q32520 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Julgue o item a seguir, referentes a comportamento organizacional.

Liderança é a capacidade de uma pessoa, designada para um cargo de direção na organização, influenciar outra para alcançar metas e objetivos. 

5 Q32521 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Julgue o item a seguir, referentes a comportamento organizacional.

De acordo com a teoria motivacional do estabelecimento de objetivos, pessoas orientadas por gestores que adotam estilos mais participativos de liderança e de gestão apresentam melhor desempenho profissional, já que elas trabalham com objetivos claros, específicos e desafiadores e recebem feedbacks gerenciais. 

6 Q32522 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Julgue o item a seguir, referentes a comportamento organizacional.

A motivação no trabalho caracteriza-se pelo esforço despendido pelo indivíduo para cumprir objetivos e metas previamente estipulados, ainda que dificuldades e obstáculos afetem seu desempenho profissional por um breve período. 

7 Q32523 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Os diversos modelos de políticas e de práticas de gestão de pessoas visam tornar mais eficientes o desempenho humano e o organizacional. A esse respeito, julgue o seguinte item.

O desempenho profissional eficiente resulta da combinação das características pessoais do indivíduo, do tipo de atividade que ele exerce e do ambiente de trabalho onde ele se encontra inserido. 

8 Q32524 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Agente Penitenciário, DEPEN, CESPE CEBRASPE

Os diversos modelos de políticas e de práticas de gestão de pessoas visam tornar mais eficientes o desempenho humano e o organizacional. A esse respeito, julgue o seguinte item.

Lideranças focadas no controle das tarefas, das atividades e dos processos de trabalho tendem a ser mais prejudiciais à eficiência dos trabalhos desenvolvidos pelos seus liderados se comparadas àquelas lideranças orientadas para as relações interpessoais e grupais. 

🖨️ Baixar o PDF

Deixe seu comentário

Participe, faça um comentário.

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.