Assistente Executivo - Administração de Recursos Humanos - Prova ITERJ 2012

A administração de recursos humanos é a área da empresa  que cuida do suprimento, da manutenção e do desenvolvimento de  pessoas. Assim, é correto afi rmar que as funções da administração de recursos humanos:

A técnica de treinamento ideal para transmissão de novos comportamentos e que tem por base a simulação de situações que são utilizadas nos treinamentos em que as relações humanas no trabalho são importantes, como nos cursos para chefias, negociações e enfrentamento de conflitos, é a:

Com o objetivo de economizar tempo e esforço dos funcionários e obter deles maior dedicação, as empresas oferecem benefícios sociais. Dos benefícios sociais a seguir o que é classificado como espontâneo e não financeiro é:

A técnica de direção imprescindível à atividade administrativa que consiste na apreciação sistemática do mérito de cada pessoa no seu cargo e de seu potencial de desenvolvimento futuro refere-se a:

O método de avaliação de desempenho desenvolvido para  neutralizar os efeitos de halo, subjetivismo e protecionismo que  consiste na avaliação do desempenho por meio de frases descritivas contendo alternativas, é denominado: