Simulados Recursos Humanos Gestão de Pessoas

Assistente de Defensoria Pública - Gestão de Pessoas - DPE TO 2012

Resolva online questões do simulado da prova - Assistente de Defensoria Pública - Gestão de Pessoas - DPE TO 2012, confira o gabarito e baixe o PDF!


🏷️ 7 questões
👥 42
Difícil
📊 49%
8 ótimo
9 bom
18 regular
7 péssimo

1 Q6400 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente de Defensoria Pública, DPE TO, COPESE

Relativamente ao entendimento contemporâneo sobre a Gestão de Pessoas é CORRETO afirmar:

I. As diferenças pessoais devem ser ressaltadas e não padronizadas e homogeneizadas;

II. As pessoas são elementos vivos, fontes de impulso próprio e não como agentes inertes ou estáticos;

III. As pessoas são parceiras da organização e as únicas capazes de conduzi-la à excelência e ao sucesso;

IV. As pessoas são recursos que a organização consome, utiliza e que produzem custos;

2 Q6401 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente de Defensoria Pública, DPE TO, COPESE

Entende-se por recrutamento todos os esforços realizados por uma organização para atrair e engajar novos colaboradores. Neste sentido qual a vantagem do recrutamento interno?

3 Q6402 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente de Defensoria Pública, DPE TO, COPESE

É considerado desvantagem do recrutamento externo:

4 Q6403 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente de Defensoria Pública, DPE TO, COPESE

Os currículos são instrumentos úteis para a obtenção de informações para o processo seletivo. Para tirar o máximo proveito de um currículo, convém que este seja lido também nas entrelinhas, assim é recomendável que na análise de currículos procure-se identificar os seguintes sinais, EXCETO:

5 Q6404 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente de Defensoria Pública, DPE TO, COPESE

São consideradas limitações da técnica de entrevista na seleção de candidatos, EXCETO:

6 Q6405 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente de Defensoria Pública, DPE TO, COPESE

Os erros mais comuns que limitam o sucesso da técnica de entrevista e impedem a seleção do melhor candidato são, EXCETO:

7 Q6406 | Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Assistente de Defensoria Pública, DPE TO, COPESE

A análise organizacional por si só possibilita o diagnóstico de certas necessidades de treinamento. Neste sentido são indicadores de necessidade de treinamento, EXCETO:

🖨️ Baixar o PDF

Deixe seu comentário

Usuário
Por Matheus Gabriel Santos em 17/11/2014 16:21:02
Minha prova podia ser assim... ;-;
Usuário
Por adilson maia em 03/05/2015 10:54:35
Aprendi muito pouco de rh na faculdade, pois o professor era muito ruim.

Particularmente não concordo com algumas respostas, por exemplo, a questão 6404 - não considero a entrevista muito flexível, pelo contrário, ela deve ser e geralmente é rígida em várias questões (perguntas fechadas).
Já a questão 6402, perder a lealdade de funcionários pode ser muito mais oneroso do que o processo de recrutamento externo.
A questão 6400 também é passível de questionamento. Ressaltar as diferenças pessoais (a quem?).

Participe, faça um comentário.

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.