Há dois grupos de indicadores de reações de estresse no trabalho. Os relacionados com A) os fatores negativos diagnosticados na pesquisa de clima organizacional e aqueles associados à utilização dos programas de qualidade de vida. B) as condições materiais e aqueles associados às condições financeiras oferecidas ao trabalhador na empresa. C) o estilo de gerenciamento oferecido e aqueles associados às políticas de motivação e remuneração. D) os fatores negativos diagnosticados na pesquisa de clima organizacional e aqueles associados ao índice de afastamento por doenças crônicas. E) as condições de saúde e aqueles associados ao desempenho do trabalhador na empresa.

E) as condições de saúde e aqueles associados ao desempenho do trabalhador na empresa.

Há dois grupos de indicadores de reações de estresse no trabalho. Os relacionados com

Há dois grupos de indicadores de reações de estresse no trabalho. Os relacionados com

✂️ a) os fatores negativos diagnosticados na pesquisa de clima organizacional e aqueles associados à utilização dos programas de qualidade de vida.
✂️ b) as condições materiais e aqueles associados às condições financeiras oferecidas ao trabalhador na empresa.
✂️ c) o estilo de gerenciamento oferecido e aqueles associados às políticas de motivação e remuneração.
✂️ d) os fatores negativos diagnosticados na pesquisa de clima organizacional e aqueles associados ao índice de afastamento por doenças crônicas.
✂️ e) as condições de saúde e aqueles associados ao desempenho do trabalhador na empresa.