Quanto ao recurso administrativo previsto na Lei no 9.784/99, é INCORRETO que...

Questão de Direito Administrativo da banca FCC aplicada no concurso TRT 7 Região CE (2009). Confira a resolução completa abaixo:

Q1001851•
Direito Administrativo•
Demais aspectos da lei 978499•
FCC•
TRT 7 Região CE•
Área Administrativa

Quanto ao recurso administrativo previsto na Lei n^o 9.784/99, é INCORRETO que

salvo disposição legal em contrário, o recurso não tem efeito suspensivo.

o recurso administrativo tramitará no máximo por três instâncias administrativas, salvo disposição legal diversa.

interposto o recurso, o órgão competente para dele conhecer deverá intimar os demais interessados para que, no prazo de cinco dias úteis, apresentem alegações.

salvo disposição legal específica, é de dez dias o prazo para interposição de recurso administrativo, contado a partir da ciência ou divulgação oficial da decisão recorrida.

a interposição de recurso administrativo dependerá, em qualquer hipótese, da apresentação de caução idônea, real e pessoal.

Questões Relacionadas

Q1011274•
Direito Administrativo•
Demais aspectos da lei 978499•
CESPE CEBRASPE•
FUB•
Administrador•
2025

Em relação ao processo administrativo, julgue o item subsecutivo.

O prazo decadencial para a administração anular atos administrativos de que decorram efeitos favoráveis aos destinatários decai em cinco anos, contados a partir da prática do ato, salvo em caso de comprovada má-fé.

Certo

Errado

Q983708•
Direito Administrativo•
Demais aspectos da lei 978499•
IBADE•
Polícia Civil BA•
Perito Médico Legista de Polícia Civil•
2025

Sobre o processo administrativo disciplinar, é possível afirmar que:

ao final da apuração, pode ser aplicada punição de suspensão ou demissão, pois a advertência só pode ser imposta em procedimento de sindicância.

a comissão processante é composta por 2 pessoas idôneas, servidoras públicas ou não.

a comissão processante é composta por 3 servidores públicos estáveis, com nível hierárquico igual ou superior ao acusado.

a comissão processante aplica ao servidor acusado, ao final da apuração, qualquer punição que considere justa.

a comissão processante aplica ao servidor acusado, ao final da apuração, a punição que considera justa, desde que não seja a demissão, que só pode ser imposta pela autoridade julgadora.

Q991697•
Direito Administrativo•
Demais aspectos da lei 978499•
IBADE•
RBPREV AC•
Procurador Jurídico Previdenciário•
2023

O processo administrativo disciplinar pode gerar graves repercussões ao agente público, inclusive sua demissão. Segundo Constituição e a jurisprudência predominante sobre o tema, é correto afirmar que:

provas emprestadas de processo penal, neste consideradas ilícitas, podem ser aproveitadas em processo administrativo disciplinar.

a defesa realizada por bacharel em direito não inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil não implica em cerceamento de defesa e nulidade do processo administrativo disciplinar.

não poderá ser demitido o servidor público estável por insuficiência de desempenho, ainda que instaurado processo administrativo disciplinar.

a alteração, na decisão que aplica a pena de demissão, da capitulação jurídica dos fatos dada no instrumento de instauração do processo administrativo disciplinar implica em violação do princípio do contraditório e ampla defesa.

a participação de um dos membros da comissão julgadora do processo administrativo disciplinar em outra comissão instaurada para apurar e julgar fatos e objetos distintos em face do mesmo acusado implica em sua suspeição.

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