Os estudos sobre a liderança e comportamento do líder no ambiente organizacional apresentam diferentes abordagens e classificações, incluindo o conceito de liderança transacional, sendo que tal tipo de liderança A) somente é pertinente para a alta direção da organização eis que baseado em indicadores estratégicos e tálicos. B) baseia-se em uma relação de troca ou transação entre líder e liderados, envolvendo recompensas por tarefas ou metas cumpridas. C) é adequado, exclusivamente, para setores operacionais da organização, eis que envolve atuação diretiva e não participativa. D) é dependente do treinamento do líder, que deve possuir habilidades para coordenar e induzir os liderados, independentemente de recompensas. E) é baseado em características inatas do líder, como traços de personalidade e carisma, que provocam motivação natural nos liderados.

B) baseia-se em uma relação de troca ou transação entre líder e liderados, envolvendo recompensas por tarefas ou metas cumpridas.

Questões Administração Geral Liderança e Motivação

Os estudos sobre a liderança e comportamento do líder no ambiente organizacional aprese...

Responda: Os estudos sobre a liderança e comportamento do líder no ambiente organizacional apresentam diferentes abordagens e classificações, incluindo o conceito de liderança transacional, sendo que tal tip...

1Q1002178 | Administração Geral, Liderança e Motivação, Área Administrativa, TRT 7 Região CE, FCC, 2024

Os estudos sobre a liderança e comportamento do líder no ambiente organizacional apresentam diferentes abordagens e classificações, incluindo o conceito de liderança transacional, sendo que tal tipo de liderança

✂️ a) somente é pertinente para a alta direção da organização eis que baseado em indicadores estratégicos e tálicos.
✂️ b) baseia-se em uma relação de troca ou transação entre líder e liderados, envolvendo recompensas por tarefas ou metas cumpridas.
✂️ c) é adequado, exclusivamente, para setores operacionais da organização, eis que envolve atuação diretiva e não participativa.
✂️ d) é dependente do treinamento do líder, que deve possuir habilidades para coordenar e induzir os liderados, independentemente de recompensas.
✂️ e) é baseado em características inatas do líder, como traços de personalidade e carisma, que provocam motivação natural nos liderados.