O modelo de liderança apresentado nos estudos desenvolvidos por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, conhecido como modelo situacional, analisa o fenômeno da liderança com ênfase A) no grau de maturidade dos subordinados, sustentando que o líder deve adequar seu comportamento a tal variável. B) nos fatores exógenos à relação líder-liderados, dado que o ambiente em que se insere a organização exerce influência relevante no comportamento do grupo. C) no nível de preparo e resiliência do líder, o que é sempre colocado à prova quando novos desafios são propostos ao grupo. D) no carisma do líder, afirmando que os líderes carismáticos conseguem induzir diferentes estilos de subordinados à realização das tarefas propostas. E) no caráter transacional da relação estabelecida entre líder e subordinados, baseada exclusivamente em uma troca (estimulo versus recompensa).

A) no grau de maturidade dos subordinados, sustentando que o líder deve adequar seu comportamento a tal variável.

Questões Administração Geral Liderança e Motivação

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1Q1002193 | Administração Geral, Liderança e Motivação, Área Administrativa, TRT 7 Região CE, FCC, 2024

O modelo de liderança apresentado nos estudos desenvolvidos por Paul Hersey e Kenneth Blanchard, conhecido como modelo situacional, analisa o fenômeno da liderança com ênfase

✂️ a) no grau de maturidade dos subordinados, sustentando que o líder deve adequar seu comportamento a tal variável.
✂️ b) nos fatores exógenos à relação líder-liderados, dado que o ambiente em que se insere a organização exerce influência relevante no comportamento do grupo.
✂️ c) no nível de preparo e resiliência do líder, o que é sempre colocado à prova quando novos desafios são propostos ao grupo.
✂️ d) no carisma do líder, afirmando que os líderes carismáticos conseguem induzir diferentes estilos de subordinados à realização das tarefas propostas.
✂️ e) no caráter transacional da relação estabelecida entre líder e subordinados, baseada exclusivamente em uma troca (estimulo versus recompensa).