O estudo da Administração como uma ciência c...

O estudo da Administração como uma ciência começou com as grandes mudanças trazidas pela Revolução Industrial e com a crescente urbanização da sociedade moderna. As...

Q1002948 • Administração Geral • Administração Científica • IBFC • EBSERH • Qualquer Nível Superior • 2023

O estudo da Administração como uma ciência começou com as grandes mudanças trazidas pela Revolução Industrial e com a crescente urbanização da sociedade moderna. Assinale a alternativa que apresenta as características da Escola da Administração Científica.

a) Ênfase na estrutura organizacional e estudo da interdependência a outras organizações
b) Ênfase na estrutura organizacional e estudo das normas sociais
c) Utilização dos princípios de Fayol e dos 14 princípios gerais da Administração
d) Padronização e estudo dos movimentos e tempo
e) Preocupação com as regras e Administração por Objetivo

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Questões sobre Administração Científica

1

Q1006350 • Administração Geral • Administração Científica • VUNESP • EBSERH • Administração • 2020
Tem como principal objetivo da administração científica a promoção da máxima prosperidade tanto para empregadores como para empregados.
Tal condição, segundo seus principais teóricos, deveria ser garantida por meio
- a) das elevadas margens de lucro e da máxima eficiência.
- b) do baixo custo de produção e dos altos salários.
- c) da qualidade contínua e da diminuição da fadiga.
- d) dos ganhos de mercado e da redução das horas de trabalho.
- e) do enfrentamento da cera e da colaboração compartilhada.
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2

Q1002929 • Administração Geral • Administração Científica • IBFC • EBSERH • Administração • 2023
Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta.
I. Taylorismo é o sistema de produção baseado na organização racional do trabalho e na remuneração das pessoas pelo resultado obtido, para conseguir o máximo de produção, com alta qualidade e no tempo mínimo.
II. O administrador enfocado por Taylor é o administrador da produção. Taylor acreditava na identidade de interesses de empregadores e empregados, a partir do aumento da eficiência da produção, para obter a prosperidade de ambos.
III. Para Taylor o administrador deve concentrar-se na fixação de metas, na melhoria dos processos e na cooperação entre os operários. O administrador tem a responsabilidade de desenvolver seu pessoal e de premiá-lo por bons resultados.
- a) Apenas a afirmativa I está correta
- b) Apenas a afirmativa II está correta
- c) Apenas as afirmativas I e III estão corretas
- d) As afirmativas I, II e III estão corretas
- e) Apenas as afirmativas II e III estão corretas
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3

Q1001907 • Administração Geral • Administração Científica • IBAM • Prefeitura de Santos SP • Oficial de Administração • 2020
A teoria da administração considera o desenvolvimento lento da administração, caminhando de forma gradual quando do surgimento de economia capitalista, com liberalismo econômico, dando espaço para o surgimento do trabalho assalariado, despontando a figura do empregado. Assim, surge a teoria conhecida como taylorismo, também conhecida como:
- a) Teoria das Relações Humanas.
- b) Administração Científica.
- c) Teoria Estruturalista.
- d) Teoria Burocrática.
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4

Q999046 • Administração Geral • Administração Científica • IBFC • IMBEL • Analista de Custos • 2024
O estudo da Administração como uma ciência começou com as grandes mudanças trazidas pela Revolução Industrial e com a crescente urbanização da sociedade moderna. Os conceitos de “estudo de tempos e movimentos”, “padronização da melhor maneira” e “divisão do trabalho” se relacionam com a:
- a) administração científica
- b) teoria clássica
- c) burocracia
- d) teoria das relações humanas
- e) teoria situacional
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5

Q995344 • Administração Geral • Administração Científica • IBFC • IMBEL • Analista Administrativo • 2024
Assinale a alternativa incorreta sobre noções gerais de administração.
- a) Taylor é conhecido pela Teoria Científica da Administração
- b) Fayol é considerado o Pai da Teoria Administrativa
- c) Fayol se concentrou na administração da organização como um todo
- d) Taylor dava ênfase à administração das tarefas
- e) Fayol visava o alcance da menor produtividade, ao menor tempo, sem elevar os custos
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6

Q993805 • Administração Geral • Administração Científica • IBFC • IBGE • Edital n 7 • 2022
Taylor trouxe preciosa contribuição científica para a administração com o estudo dos tempos e movimentos. A análise do trabalho consiste na divisão e subdivisão dos movimentos necessários à execução de cada tarefa pela observação da execução de cada operação dos operários. Assinale a alternativa incorreta, ou seja, que não condiz com os objetivos do estudo dos tempos e movimentos.
- a) Eliminação do desperdício de esforço humano e movimentos inúteis
- b) Facilidade no treinamento dos operários, melhoria da eficiência e rendimento da produção pela especialização das atividades
- c) Racionalização da seleção e adaptação dos operários à tarefa
- d) Base uniformes para salários equitativos e prêmios de produção
- e) Não há definição de métodos e de normas para a execução do trabalho
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7

Q993802 • Administração Geral • Administração Científica • IBFC • IBGE • Edital n 7 • 2022
Frederick Taylor foi um dos principais colaboradores para a Administração Científica e suas teorias. Ele percebeu que com o crescimento e desenvolvimento das empresas e a crescente divisão do trabalho nas industrias, uma forma mais científica, ou seja, mais racional, deveria ser aplicada à administração. Dentre os princípios desenvolvidos por Taylor como: Hierarquia rígida, Incentivo aos salários, Seleção do trabalhador e o estudo dos Tempos e Movimentos, assinale a alternativa correta quanto às características da Hierarquia rígida.
- a) Os salários dos trabalhadores devem ser atrelados a produção, quanto mais produzir melhor será o seu ganho
- b) As funções dentro de uma empresa devem ser bem definidas, os gerentes devem planejar e os trabalhadores somente executar
- c) O empregado deve se manter motivado e sempre aumentar a sua produtividade, fazendo com que a empresa alcance melhores resultados
- d) Os trabalhadores devem ser selecionados de acordo com suas aptidões, que por sua vez devem se encaixar às funções que serão desempenhadas
- e) Todos os movimentos desempenhados pelo trabalhador devem ser cronometrados e os gerentes devem estabelecer um tempo-padrão para que cada tarefa seja executada
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8

Q967369 • Administração Geral • Administração Científica • IADES • CONAB • Assistente Administrativo
A busca pela “melhor maneira”, por meio do estudo de tempos e movimentos e estabelecimento de padrões de produção, é característica da escola da administração denominada
- a) Estruturalismo.
- b) Relações Humanas.
- c) Administração Científica.
- d) Sistemas Abertos.
- e) Teoria da Contingência.
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9

Q945239 • Administração Geral • Administração Científica • NC UFPR • UFPR • Administração • 2023
O conceito de homo economicus, segundo o qual toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais está diretamente relacionado a qual teoria da administração?
- a) Burocrática
- b) Científica
- c) Contingencial
- d) Humanística
- e) Sistêmica
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10

Q894906 • Administração Geral • Administração Científica • HL • Prefeitura de União de Minas MG • Assistente Administrativo • 2024
A passagem para o século XX marcou o início de um avanço para a administração. O crescimento das empresas industriais exigiu métodos totalmente novos e contou com a participação de várias pessoas, entre elas Frederick Winslow Taylor que com suas observações e experiências desenvolveu a administração científica.
(Fonte: MAXIMIANO, Antônio César Amaro. Teoria geral da administração: uma introdução abrangente e atualizada. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2006. 672 p)

Para orientar e explicar as organizações, foram desenvolvidas diversas teorias administrativas e a administração científica enfatizou, desde seu início:
- a) o desenvolvimento das pessoas.
- b) as estruturas organizacionais.
- c) a execução de tarefas.
- d) a utilização da tecnologia digital.
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