Uma empresa do setor de saúde tem observado um aumento nos casos de burnout entre seus colaboradores, especialmente entre os profissionais da linha de frente. Sintomas como exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional têm sido relatados com frequência. A empresa contratou um psicólogo organizacional para auxiliar na prevenção e no enfrentamento dessa problemática. Qual das seguintes ações seria mais eficaz para o psicólogo organizacional atuar na prevenção e enfrentamento do burnout nessa empresa? A) Realizar palestras sobre gerenciamento do tempo e técnicas de relaxamento para os colaboradores. B) Criar um programa de incentivos e recompensas para os colaboradores com melhor desempenho. C) Implementar um programa de acompanhamento psicológico individual para os colaboradores que apresentarem sintomas de burnout. D) Conduzir workshops para desenvolver habilidades de comunicação e assertividade entre os colaboradores. E) Realizar uma análise da organização do trabalho, buscando identificar e modificar fatores psicossociais de risco para o burnout.

E) Realizar uma análise da organização do trabalho, buscando identificar e modificar fatores psicossociais de risco para o burnout.

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1Q1004313 | Psicologia, Psicologia Organizacional, Psicologia, Prefeitura de Guarulhos SP, IBAM, 2024

Uma empresa do setor de saúde tem observado um aumento nos casos de burnout entre seus colaboradores, especialmente entre os profissionais da linha de frente. Sintomas como exaustão emocional, despersonalização e baixa realização profissional têm sido relatados com frequência. A empresa contratou um psicólogo organizacional para auxiliar na prevenção e no enfrentamento dessa problemática.
Qual das seguintes ações seria mais eficaz para o psicólogo organizacional atuar na prevenção e enfrentamento do burnout nessa empresa?

✂️ a) Realizar palestras sobre gerenciamento do tempo e técnicas de relaxamento para os colaboradores.
✂️ b) Criar um programa de incentivos e recompensas para os colaboradores com melhor desempenho.
✂️ c) Implementar um programa de acompanhamento psicológico individual para os colaboradores que apresentarem sintomas de burnout.
✂️ d) Conduzir workshops para desenvolver habilidades de comunicação e assertividade entre os colaboradores.
✂️ e) Realizar uma análise da organização do trabalho, buscando identificar e modificar fatores psicossociais de risco para o burnout.