O executivo de uma empresa contratava, uma vez ao ano, uma palestra sobre motivação e liderança. Em geral, as pessoas saiam satisfeitas da palestra e, nas semanas seguintes, havia mais empolgação entre os funcionários. Contudo, em pouco tempo, tudo voltava “ao normal”, ou seja, o investimento nesse tipo de palestra parecia algo equivocado. Considerando seu conhecimento sobre motivação e liderança, assinale a alternativa que explica esse insucesso. A) Sabe-se que ambas são intrínsecas às pessoas, e as palestras são um estímulo externo. B) Ambas dependem do nível de reconhecimento da empresa, inclusive monetário. C) As pessoas buscam reconhecimento, e as palestras são realizadas por profissionais externos, em detrimento dos funcionários. D) Nos dois casos, são necessários investimentos contínuos e não pontuais como uma palestra. E) Os palestrantes não tinham competência suficiente diante dos desafios da empresa.

A) Sabe-se que ambas são intrínsecas às pessoas, e as palestras são um estímulo externo.

Questões Administração Geral Liderança e Motivação

O executivo de uma empresa contratava, uma vez ao ano, uma palestra sobre motivação e l...

Responda: O executivo de uma empresa contratava, uma vez ao ano, uma palestra sobre motivação e liderança. Em geral, as pessoas saiam satisfeitas da palestra e, nas semanas seguintes, havia mais empolgação e...

1Q1006423 | Administração Geral, Liderança e Motivação, Qualquer Nível Superior, EBSERH, VUNESP, 2020

O executivo de uma empresa contratava, uma vez ao ano, uma palestra sobre motivação e liderança. Em geral, as pessoas saiam satisfeitas da palestra e, nas semanas seguintes, havia mais empolgação entre os funcionários. Contudo, em pouco tempo, tudo voltava “ao normal”, ou seja, o investimento nesse tipo de palestra parecia algo equivocado. Considerando seu conhecimento sobre motivação e liderança, assinale a alternativa que explica esse insucesso.

✂️ a) Sabe-se que ambas são intrínsecas às pessoas, e as palestras são um estímulo externo.
✂️ b) Ambas dependem do nível de reconhecimento da empresa, inclusive monetário.
✂️ c) As pessoas buscam reconhecimento, e as palestras são realizadas por profissionais externos, em detrimento dos funcionários.
✂️ d) Nos dois casos, são necessários investimentos contínuos e não pontuais como uma palestra.
✂️ e) Os palestrantes não tinham competência suficiente diante dos desafios da empresa.