Considerado uma ferramenta de mudança organizacional, o planejamento estratégico...

Questão de Administração Geral da banca ESAF aplicada no concurso ANA (2009). Confira a resolução completa abaixo:

Q100777•
Administração Geral•
Inovação e mudança organizacional•
ESAF•
ANA•
Analista Administrativo

Considerado uma ferramenta de mudança organizacional, o planejamento estratégico pode ser caracterizado pelas seguintes afirmações, exceto:

está relacionado com a adaptação da organização a um ambiente mutável, sujeito à incerteza a respeito dos eventos ambientais.

é orientado para o futuro. Seu horizonte de tempo são o curto e o médio prazos.

é compreensivo, envolve a organização como um todo, no sentido de obter efeitos sinergísticos de todas as capacidades e potencialidades da organização.

é um processo de construção de consenso, pois oferece um meio de atender a todos na direção futura que melhor convenha à organização.

é uma forma de aprendizagem organizacional, pois constitui uma tentativa constante de aprender a ajustar-se a um ambiente complexo, competitivo e suscetível a mudanças.

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Administração Geral•
Inovação e mudança organizacional•
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Analista Administrativo

A Teoria das Relações Humanas nasceu da necessidade de corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho surgida com a aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos, aos quais os trabalhadores deveriam submeter-se. Sobre as suas conclusões pode-se afirmar, corretamente, que

foram imediatamente aceitas pelos industriais interessados em ampliar a eficiência e a produtividade nas fábricas.

contribuíram para o desenvolvimento da psicologia ao apontar a existência dos grupos informais, até então não estudados.

foram bem recebidas pelo movimento sindical devido a sua abordagem humanista e favorável ao trabalhador.

nasceram da reelaboração teórica dos conceitos administrativos oriundos da Escola Clássica.

foram criticadas pelo fato de representar a evitação e a negação, no sentido psicanalítico, em nível institucional do conflito de classes.

Q115294•
Administração Geral•
Inovação e mudança organizacional•
FCC•
BAHIAGÁS•
Analista de Processos Organizacionais Administração

A administração, ao usar o processo reativo de mudança,

envolve muito planejamento e é vista pelos gestores como uma ameaça.

conserva a organização em um ritmo constante e resolve os problemas à medida que surgem.

muda a organização estabelecendo um novo curso e não apenas corrigindo o atual.

antevê as mudanças nos ambientes externo e interno.

envolve atos deliberados para mudar o status quo.

Q102082•
Administração Geral•
Inovação e mudança organizacional•
FGV•
BADESC•
Analista Administrativo

As alternativas a seguir apresentam fatores críticos para as mudanças organizacionais contemporâneas, à exceção de uma. Assinale-a.

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