A psicodinâmica do trabalho tem como objeto: A) a análise dos processos intersubjetivos, mobilizados pelas situações de trabalho, numa abordagem compreensiva; B) a análise dos processos objetivos, existentes no ambiente de trabalho, numa abordagem construtivista; C) a análise das relações interpessoais, e dos processos tecnológicos do trabalho, numa abordagem positivista; D) a análise das relações humanas e entre o ser humano e a tecnologia dos meios de produção, numa abordagem funcional; E) a análise das relações interpessoais, e dos processos tecnológicos do trabalho, numa abordagem estruturalista.

A) a análise dos processos intersubjetivos, mobilizados pelas situações de trabalho, numa abordagem compreensiva;

A psicodinâmica do trabalho tem como objeto:

A psicodinâmica do trabalho tem como objeto:

✂️ a) a análise dos processos intersubjetivos, mobilizados pelas situações de trabalho, numa abordagem compreensiva;
✂️ b) a análise dos processos objetivos, existentes no ambiente de trabalho, numa abordagem construtivista;
✂️ c) a análise das relações interpessoais, e dos processos tecnológicos do trabalho, numa abordagem positivista;
✂️ d) a análise das relações humanas e entre o ser humano e a tecnologia dos meios de produção, numa abordagem funcional;
✂️ e) a análise das relações interpessoais, e dos processos tecnológicos do trabalho, numa abordagem estruturalista.