Assinale a alternativa INCORRETA. A) Art 134 da CLT – “ As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doz meses subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito ”. B) Art 141 da CLT – “ Quando o número de empregados contemplados com as férias coletivas for superior a 300 (trezentos), a empresa poderá promover, mediante carimbo, anotações de que trata o Art. 135, § 1º ”. C) Art 143 da CLT – “ É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes ”. D) Art 138 da CLT – “ Durante as férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele ”. E) Art 147 da CLT – “ O empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12 (doz meses de serviço, terá direto à remuneração relativa ao período completo de férias, de conformidade com o disposto no artigo anterior ”.

E) Art 147 da CLT – “ O empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12 (doz meses de serviço, terá direto à remuneração relativa ao período completo de férias, de conformidade com o disposto no artigo anterior ”.

Questões Gestão de Produtos e Operações

Assinale a alternativa INCORRETA.

Responda: Assinale a alternativa INCORRETA.

1Q101061 | Gestão de Produtos e Operações, Analista Processos Organizacionais, PRODEB, AOCP

Assinale a alternativa INCORRETA.

✂️ a) Art 134 da CLT – “As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doz meses subseqüentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito”.
✂️ b) Art 141 da CLT – “Quando o número de empregados contemplados com as férias coletivas for superior a 300 (trezentos), a empresa poderá promover, mediante carimbo, anotações de que trata o Art. 135, § 1º”.
✂️ c) Art 143 da CLT – “É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes”.
✂️ d) Art 138 da CLT – “Durante as férias, o empregado não poderá prestar serviços a outro empregador, salvo se estiver obrigado a fazê-lo em virtude de contrato de trabalho regularmente mantido com aquele”.
✂️ e) Art 147 da CLT – “O empregado que for despedido sem justa causa, ou cujo contrato de trabalho se extinguir em prazo predeterminado, antes de completar 12 (doz meses de serviço, terá direto à remuneração relativa ao período completo de férias, de conformidade com o disposto no artigo anterior”.