O Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos...

O Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) tem por objetivo avaliar a qualidade técnico-científica de instrumentos psicológicos para uso profissional.

Q1012190 • Psicologia • Resoluções do Conselho Federal de Psicologia • CESPE CEBRASPE • Polícia Federal • Psicólogo Clínico • 2025

O Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI) tem por objetivo avaliar a qualidade técnico-científica de instrumentos psicológicos para uso profissional.

Resolução n.º 31/2022 do Conselho Federal de Psicologia

Com base na resolução n.º 31/2022 do Conselho Federal de Psicologia (CFP), julgue os itens a seguir.

São etapas que compõe o processo de tramitação dos testes psicológicos submetidos ao SATEPSI a submissão online ao SATEPSI, a designação de três pareceristas ad hoc para análise, a elaboração, pelos pareceristas, de relatório conclusivo e a apreciação e decisão pelo plenário do CFP do relatório dos pareceristas.

a) Certo
b) Errado

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Questões sobre Resoluções do Conselho Federal de Psicologia

1

Q999259 • Psicologia • Resoluções do Conselho Federal de Psicologia • IBFC • Prefeitura de Fortaleza CE • Psicólogo • 2024
O Conselho Federal de Psicologia (CFP) na Resolução n. 9, de 25 de abril de 2018, cria normas para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da psicóloga e do psicólogo, regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos – SATEPSI. Analise as afirmativas abaixo, levando em consideração a Resolução acima citada.

I. As entrevistas psicológicas, anamneses são consideradas uma fonte de informação fundamental.
II. Os documentos técnicos, como os protocolos ou relatórios de equipes multiprofissionais são considerados fontes complementares de informação.
III. Os testes psicológicos, para serem reconhecidos para uso profissional de psicólogas e de psicólogos, não necessitam apresentar pertinência teórica e qualidade técnica dos estímulos utilizados nos testes.

Estão corretas as afirmativas:
- a) I e III apenas
- b) II e III apenas
- c) I e II apenas
- d) I apenas
- e) I, II e III apenas
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2

Q990803 • Psicologia • Resoluções do Conselho Federal de Psicologia • IBADE • Prefeitura de Recife PE • Infantil • 2024
A Resolução CFP 14/2023 regulamenta:
- a) a avaliação Psicossocial realizada em crianças e adolescentes infratores, para direcionar a construção do PIA;
- b) a avaliação realizada em pessoas idosas, para direcionar a construção do PIA;
- c) a avaliação Psicossocial relacionada ao trabalho, destinada a promover a segurança, saúde e integridade dos trabalhadores;
- d) a avaliação Psicossocial realizada em pessoas idosas para o ingresso em ILPI’s;
- e) a avaliação realizada em populações vulneráveis para direcionar a construção do Projeto Terapêutico.
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3

Q973044 • Psicologia • Resoluções do Conselho Federal de Psicologia • FGV • TJDFT • Psicologia • 2022
Raquel é psicóloga perita e tem como tarefa avaliar um caso de litígio familiar em torno de uma criança, Miguel, de 6 anos. Uma das pessoas responsáveis pela criança mostrou-se incomodada com a avaliação psicológica, pois a criança vem sendo exposta a conflitos entre os genitores e, com efeito, apresenta certo sofrimento.
De acordo com a Resolução CFP nº 017/2012, que dispõe sobre a atuação do psicólogo como perito nos diversos contextos:
- a) o atendimento da criança necessita do consentimento formal de todos os seus responsáveis legais;
- b) a recusa do periciado ou de seu dependente em submeter-se às avaliações para fins de perícia psicológica deve ser comunicada em audiência com o juiz;
- c) o periciado deve ser informado acerca dos motivos, das técnicas utilizadas, datas e local da avaliação pericial psicológica;
- d) a devolutiva do processo de avaliação deve direcionar-se para a demanda inicial, as técnicas utilizadas, o raciocínio psicológico e os encaminhamentos a serem feitos;
- e) o trabalho pericial poderá contemplar instrumentos, métodos e técnicas reconhecidas pela ciência psicológica, garantido o princípio fundamental do livre convencimento do profissional.
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4

Q973041 • Psicologia • Resoluções do Conselho Federal de Psicologia • FGV • TJDFT • Psicologia • 2022
Em 1999, o Conselho Federal de Psicologia (CFP), levando em conta o consenso científico internacional e os direitos humanos, publicou a Resolução CFP nº 0001/1999, que estabelece normas de atuação para os psicólogos em relação à questão da orientação sexual.
É correto afirmar que a resolução:
- a) permite tratamento de reorientação sexual nos casos em que houver demanda do paciente que sofre preconceito em seu meio familiar e social;
- b) colocou-se na vanguarda na medida em que a homossexualidade continuou a ser considerada patologia no DSM-IV e no CID-10;
- c) impede tratamentos que associam homossexualidade à patologia, mas não impede a participação de psicólogos em pronunciamentos públicos que reforçam preconceitos sociais;
- d) considera que a forma como cada um vive sua sexualidade faz parte da identidade do sujeito, sendo a conduta e o desejo homoafetivo manifestações da sexualidade humana em sua diversidade;
- e) teve apoio amplo da sociedade, inclusive de congressistas e comunidades terapêuticas de cunho religioso.
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5

Q945001 • Psicologia • Resoluções do Conselho Federal de Psicologia • INEP • MEC • Psicologia • 2022
O aumento da população e sua concentração em áreas urbanas, a expansão dos mercados internacionais e as mudanças culturais colocam novos desafios aos profissionais das organizações e do trabalho e aos trabalhadores que precisam lutar constantemente em defesa de seus direitos. Nesse contexto, as pessoas trazem para o ambiente de trabalho uma pluralidade de características que desafia normas, estilos, padronizações, processos e políticas que antes eram impostos e obedecidos sem tantos questionamentos.
ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL DO TRABALHO. PNUD. Promoção dos Direitos Humanos de Pessoas LGBT no Mundo do Trabalho. 2. ed. Brasília, 2015 (adaptado).

Tendo em vista o tema da diversidade de gênero e as intervenções propostas no âmbito da gestão de pessoas nas organizações, que auxiliam na promoção da igualdade e não discriminação de colaboradores LGBTQIAPN+, avalie as afirmações a seguir.
I. A implementação de um programa de escuta e orientação dos colaboradores LGBTQIAPN+ é essencial para sua adequação ao ambiente de trabalho.
II. A identificação dos colaboradores LGBTQIAPN+ e a criação de canais de reclamação institucional específicos são práticas capazes de evitar os problemas com esse público.
III. As empresas devem contribuir para o desenvolvimento de ações afirmativas na seleção, contratação e permanência de colaboradores, considerando a diversidade sexual e a igualdade de gênero.
IV. O desenvolvimento de ações que reforcem o compromisso da organização com a erradicação de práticas de discriminação em relação à diversidade sexual é uma medida que pode ser tomada pela organização a fim de evitar casos de discriminação.
V. O tema da diversidade sexual deve ser evitado no âmbito do trabalho, dadas as implicações não controláveis na produção e na qualidade das relações no ambiente interno da empresa, que podem acarretar perda de recursos e de resultados.

É correto apenas o que se afirma em
- a) III e IV.
- b) I, II e V.
- c) I, III e V.
- d) II, III e IV.
- e) I, II, IV e V.
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6

Q918026 • Psicologia • Resoluções do Conselho Federal de Psicologia • Consulplan • CRP 3ª Região BA • Subsede • 2025
Determinado psicólogo foi solicitado a elaborar um relatório psicológico para subsidiar decisão judicial envolvendo a guarda de uma criança. Durante o processo, ele realizou entrevistas com os responsáveis legais da criança, visitas domiciliares e utilizou instrumentos de avaliação psicológica reconhecidos. No relatório, ele incluiu descrições literais de algumas sessões, considerando que eram relevantes para sustentar sua análise técnica. Com base na Resolução CFP nº 6/2019, assinale a afirmativa correta em relação às descrições literais de sessões em relatórios psicológicos
- a) As descrições literais de sessões são permitidas, desde que fundamentadas tecnicamente e justificadas como indispensáveis para a análise.
- b) É vedada a inclusão de descrições literais de sessões em relatórios psicológicos, independentemente de sua relevância técnica e científica.
- c) As descrições literais são permitidas apenas em documentos destinados a uso interno em equipes interdisciplinares e multiprofissionais.
- d) É obrigatório incluir descrições literais de sessões em todos os relatórios psicológicos para garantir a transparência do processo de avaliação.
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7

Q918025 • Psicologia • Resoluções do Conselho Federal de Psicologia • Consulplan • CRP 3ª Região BA • Subsede • 2025
Joana, psicóloga, foi contratada por determinada empresa para emitir parecer psicológico sobre a aptidão de um funcionário que está sendo reintegrado ao trabalho após longo afastamento por problemas de saúde mental. Durante a elaboração do parecer, ela se deparou com informações conflitantes nos documentos fornecidos pela empresa e solicitou uma reunião com o médico responsável para esclarecimentos adicionais. No entanto, os gestores da empresa insistiram que o parecer fosse elaborado exclusivamente com base nos documentos já disponíveis. Com base na Resolução CFP nº 6/2019, assinale a afirmativa que descreve corretamente como a psicóloga deverá proceder nesse caso.
- a) Rejeitar a demanda imediatamente, pois a falta de informações claras inviabiliza a elaboração do parecer psicológico.
- b) Elaborar um relatório psicológico em substituição ao parecer, já que o parecer não pode ser emitido diante de informações conflitantes.
- c) Emitir o parecer psicológico mesmo com as informações conflitantes, pois o prazo exigido pela empresa deve prevalecer sobre a completude do processo.
- d) Solicitar oficialmente as informações adicionais necessárias, explicando que a qualidade técnica e ética do documento depende da obtenção de dados consistentes.
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8

Q918024 • Psicologia • Resoluções do Conselho Federal de Psicologia • Consulplan • CRP 3ª Região BA • Subsede • 2025
Em um processo disciplinar conduzido pelo Conselho Regional de Psicologia (CRP), foi deferida a produção de uma prova pericial. Durante o procedimento, o perito designado elaborou um laudo pericial que, além de analisar tecnicamente os fatos, incluía opiniões pessoais do perito sobre a conduta ética da psicóloga investigada. Diante desse cenário, de acordo com a Resolução nº 11/2019 e a Resolução nº 6/2016 do CRP, o laudo pericial:
- a) É válido, dada a opinião pessoal do perito ser essencial para a avaliação da conduta ética da psicóloga.
- b) Deve ser rejeitado integralmente, dada a violação do princípio da imparcialidade do perito ao incluir opiniões pessoais.
- c) Deve ser complementado com a inclusão de uma análise técnica mais detalhada para justificar as opiniões pessoais do perito.
- d) É parcialmente válido, desde que desconsideradas as opiniões pessoais do perito que excedam os limites da designação pericial.
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9

Q918023 • Psicologia • Resoluções do Conselho Federal de Psicologia • Consulplan • CRP 3ª Região BA • Subsede • 2025
Em um processo disciplinar instaurado contra determinada psicóloga no âmbito de um Conselho Regional de Psicologia (CRP), foi identificada a necessidade de uma perícia psicológica. O perito designado determinou que a perícia fosse realizada sem a presença dos assistentes técnicos indicados pelas partes, justificando que tal presença poderia causar constrangimento à pessoa avaliada e comprometer a produção da prova. Com base na Resolução nº 11/2019 do Conselho Federal de Psicologia, qual deverá ser o procedimento adequado do perito?
- a) Indeferir a perícia, visto que a ausência dos assistentes técnicos viola os direitos das partes no processo.
- b) Submeter a decisão à Comissão Processante para análise e possível revisão antes da realização da perícia.
- c) Realizar a perícia conforme determinado, independentemente de consultar ou informar previamente os assistentes técnicos das partes.
- d) Reunir-se com os assistentes técnicos antes e/ou depois da realização da perícia para discutir as diligências realizadas e apresentar esclarecimentos.
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10

Q918022 • Psicologia • Resoluções do Conselho Federal de Psicologia • Consulplan • CRP 3ª Região BA • Subsede • 2025
Uma psicóloga foi acusada de conduta antiética por divulgar informações confidenciais de seus pacientes em um blog pessoal. A Comissão de Ética do Conselho ao qual é vinculada iniciou um procedimento disciplinar para averiguar as denúncias. Durante o processo, foi notificada formalmente com todos os detalhes da acusação e teve a oportunidade de apresentar sua defesa por escrito e em audiências. Apesar de sua defesa, a Comissão concluiu, após uma análise minuciosa, e, seguindo o rito processual, que as alegações eram procedentes e recomendou a aplicação de uma penalidade. A psicóloga foi informada sobre a da decisão e teve direito a recorrer em conformidade com as instruções regulamentares. Considerando o caso hipotético, e, ainda, a aplicação das instruções do processo disciplinar, conforme a Resolução nº 11/2019 do CFP, assinale a afirmativa correta.
- a) A Comissão de Ética agiu de forma irregular, pois a psicóloga não foi acompanhada por um advogado durante a sua defesa, sendo uma violação direta ao que está disposto na Resolução nº 11/2019.
- b) O procedimento seguiu as instruções processuais corretamente; entretanto, falhou na transparência do processo, indisponibilizando cópias dos documentos e evidências utilizados contra a psicóloga.
- c) A Comissão executou o procedimento de forma adequada, uma vez que a psicóloga foi formalmente notificada e teve direito à ampla defesa e contraditório, conforme previsto na Resolução nº 11/2019.
- d) O procedimento foi inadequado, pois, embora a psicóloga tenha sido notificada formalmente sobre as acusações, houve a ausência de um relator durante as audiências, como estipulado pela Resolução nº 11/2019.
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