Acerca de metodologias ativas em treinamentos, julgue o próximo item.
Quando os objetivos estabelecidos pela organização são de
protagonismo e postura ativa dos sujeitos em formação,
tende a ser efetiva a adoção de metodologias ativas, que
demandam um trabalho conjunto entre o pedagogo e os
recursos humanos, para mapeamento, construção e avaliação
de ações assertivas que promovam a mudança de
comportamento desejada.