De acordo com Teixeira et.al (2010), a Cultura
Organizacional pode ser entendida como um
conjunto de ideias, conhecimento, forma de
agir, pensar e sentir expressas em termos
materiais ou não, que são partilhados por um
grupo ou uma organização, com certa
regularidade no tempo e no espaço. Sobre a
Cultura Organizacional, analise as afirmativas
abaixo.
I. A Cultura se caracteriza como um fenômeno
organizacional de caráter mais profundo e de
maior permanência e surge das tradições,
dos costumes e da forma como as coisas são
feitas.
II. Embora seja fácil implementar a Cultura no
início da constituição de uma organização é
importante conduzir os colaboradores a
adotá-la rapidamente para que as alterações
na Cultura deixe de ocorrer no futuro.
III.O conjunto de padrões valorativos, técnicos e
comportamentais, construídos ao longo da
história de uma organização, são fortes
indícios para definição de uma Cultura
Organizacional.
Assinale a alternativa correta.
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