Rodrigo Ferreira
EQUIPE
17/11/2025 • 15:52
Gabarito: b)
A informação sobre a função exercida ou o estado de saúde de um trabalhador com deficiência é considerada dado pessoal e sensível, que deve ser tratado com confidencialidade. Divulgar esses dados nos diferentes setores da empresa, mesmo com a intenção de promover a discussão sobre discriminação, pode violar a privacidade do trabalhador e gerar situações constrangedoras ou discriminatórias. Portanto, essas informações devem ser compartilhadas apenas com pessoas autorizadas e quando estritamente necessário para garantir a segurança e a saúde no trabalho.
A informação sobre a função exercida ou o estado de saúde de um trabalhador com deficiência é considerada dado pessoal e sensível, que deve ser tratado com confidencialidade. Divulgar esses dados nos diferentes setores da empresa, mesmo com a intenção de promover a discussão sobre discriminação, pode violar a privacidade do trabalhador e gerar situações constrangedoras ou discriminatórias. Portanto, essas informações devem ser compartilhadas apenas com pessoas autorizadas e quando estritamente necessário para garantir a segurança e a saúde no trabalho.