Toda informação relativa à função exercida ou ao estado de saúde de um trabalhador c...
Responda: Toda informação relativa à função exercida ou ao estado de saúde de um trabalhador com deficiência deve ser divulgada nos diferentes setores da empresa com a intenção de promover a discussão sob...
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Por Rodrigo Ferreira em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)
A informação sobre a função exercida ou o estado de saúde de um trabalhador com deficiência é considerada dado pessoal e sensível, que deve ser tratado com confidencialidade. Divulgar esses dados nos diferentes setores da empresa, mesmo com a intenção de promover a discussão sobre discriminação, pode violar a privacidade do trabalhador e gerar situações constrangedoras ou discriminatórias. Portanto, essas informações devem ser compartilhadas apenas com pessoas autorizadas e quando estritamente necessário para garantir a segurança e a saúde no trabalho.
A informação sobre a função exercida ou o estado de saúde de um trabalhador com deficiência é considerada dado pessoal e sensível, que deve ser tratado com confidencialidade. Divulgar esses dados nos diferentes setores da empresa, mesmo com a intenção de promover a discussão sobre discriminação, pode violar a privacidade do trabalhador e gerar situações constrangedoras ou discriminatórias. Portanto, essas informações devem ser compartilhadas apenas com pessoas autorizadas e quando estritamente necessário para garantir a segurança e a saúde no trabalho.
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