O assédio moral organizacional é um processo que compromete a
saúde física e mental dos trabalhadores. No caso de Suzana,
bancária, o modelo de gestão adotado pelo banco — baseado em
ameaças de demissão e descontos salariais diante do não
cumprimento de metas de produtividade — resultou no
desenvolvimento da Síndrome de Burnout.
Assinale a opção que identifica corretamente o modelo de gestão a que Suzana esteve submetida.
Assinale a opção que identifica corretamente o modelo de gestão a que Suzana esteve submetida.