Matheus Fernandes
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: d)
Segundo a Teoria de Herzberg, os fatores motivacionais estão relacionados ao conteúdo do cargo e ao trabalho em si. Dentre os fatores motivacionais, está a ideia de fornecer mais responsabilidade e maior autonomia para as pessoas no trabalho. Isso porque, de acordo com a teoria, esses fatores estão diretamente ligados à satisfação no trabalho e ao aumento da motivação dos colaboradores.
Os demais itens mencionados na questão não são considerados fatores motivacionais de acordo com a Teoria de Herzberg. Por exemplo, melhorar os móveis e a decoração do ambiente de trabalho, conceder aumentos salariais, desenvolver novas políticas de gestão e aumentar a periodicidade de confraternizações são considerados fatores de higiene, que estão mais relacionados à prevenção de insatisfação no trabalho, mas não necessariamente à promoção da satisfação e motivação dos colaboradores.
Segundo a Teoria de Herzberg, os fatores motivacionais estão relacionados ao conteúdo do cargo e ao trabalho em si. Dentre os fatores motivacionais, está a ideia de fornecer mais responsabilidade e maior autonomia para as pessoas no trabalho. Isso porque, de acordo com a teoria, esses fatores estão diretamente ligados à satisfação no trabalho e ao aumento da motivação dos colaboradores.
Os demais itens mencionados na questão não são considerados fatores motivacionais de acordo com a Teoria de Herzberg. Por exemplo, melhorar os móveis e a decoração do ambiente de trabalho, conceder aumentos salariais, desenvolver novas políticas de gestão e aumentar a periodicidade de confraternizações são considerados fatores de higiene, que estão mais relacionados à prevenção de insatisfação no trabalho, mas não necessariamente à promoção da satisfação e motivação dos colaboradores.