O absenteísmo no trabalho diz respeito à ausência de um ou mais trabalhadores no período laboral, seja por algumas horas, como nos casos de atraso, seja por ausência por um ou mais dias. Empresas que não dão a devida atenção a esses índices podem ter a sua produtividade prejudicada e sobrecarregar as equipes, entrando em um looping de demissões e novos processos de seleção de pessoas, que podem causar danos ao orçamento da empresa. Em relação ao tema, assinale a afirmativa correta. A) Os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho contribuem para reduzir a taxa de absenteísmo. B) O absenteísmo é irremediável e, para não afetar a dinâmica de trabalho da empresa, a demissão é a única alternativa. C) É responsabilidade da equipe sempre assumir as tarefas deixadas por um trabalhador que se ausenta regularmente. D) Somente doenças e problemas de saúde relacionados à função exercida provocam o absenteísmo. E) Desde que o trabalhador esteja presente na empresa, a depressão ou problemas graves pessoais não provocam redução da produtividade.

A) Os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho contribuem para reduzir a taxa de absenteísmo.

O absenteísmo no trabalho diz respeito à ausência de um ou mais trabalhadores no períod...

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1Q1036424 | Serviço Social, Saúde, Assistente Social, Banestes, FGV, 2023

O absenteísmo no trabalho diz respeito à ausência de um ou mais trabalhadores no período laboral, seja por algumas horas, como nos casos de atraso, seja por ausência por um ou mais dias. Empresas que não dão a devida atenção a esses índices podem ter a sua produtividade prejudicada e sobrecarregar as equipes, entrando em um looping de demissões e novos processos de seleção de pessoas, que podem causar danos ao orçamento da empresa.
Em relação ao tema, assinale a afirmativa correta.

✂️ a) Os Programas de Qualidade de Vida no Trabalho contribuem para reduzir a taxa de absenteísmo.
✂️ b) O absenteísmo é irremediável e, para não afetar a dinâmica de trabalho da empresa, a demissão é a única alternativa.
✂️ c) É responsabilidade da equipe sempre assumir as tarefas deixadas por um trabalhador que se ausenta regularmente.
✂️ d) Somente doenças e problemas de saúde relacionados à função exercida provocam o absenteísmo.
✂️ e) Desde que o trabalhador esteja presente na empresa, a depressão ou problemas graves pessoais não provocam redução da produtividade.