Uma empresa é um sistema complexo que exige um conjunto de processos de gestão de pessoas. A abordagem do pensamento sistêmico para a administração de uma empresa deve entrever o inter-relacionamento das partes envolvidas, de modo que o processo de avaliação e comunicação se tornam fundamentais para essa prática. Nesse contexto, é importante o feedback porque, a partir dele, A) há um indicativo da maneira como uma pessoa percebe a si mesma no trabalho. B) há possibilidade de mudança de comportamento pelo incentivo de dados que o indivíduo envia. C) ocorre a prerrogativa da comunicação dos líderes para as equipes. D) surgem explicações de como as ações individuais podem causar ou cancelar novas ações. E) é proporcionada aprendizagem de novas informações a respeito de si mesmo, dos outros e dos processos grupais da organização.

E) é proporcionada aprendizagem de novas informações a respeito de si mesmo, dos outros e dos processos grupais da organização.

Questões Psicologia Psicologia Organizacional

Uma empresa é um sistema complexo que exige um conjunt...

Responda: Uma empresa é um sistema complexo que exige um conjunto de processos de gestão de pessoas. A abordagem do pensamento sistêmico para a administração de uma empresa d...

1Q1036968 | Psicologia, Psicologia Organizacional, Psicologia Organizacional Manhã, BNDES, CESGRANRIO, 2024

Uma empresa é um sistema complexo que exige um conjunto de processos de gestão de pessoas. A abordagem do pensamento sistêmico para a administração de uma empresa deve entrever o inter-relacionamento das partes envolvidas, de modo que o processo de avaliação e comunicação se tornam fundamentais para essa prática.

Nesse contexto, é importante o feedback porque, a partir dele,

✂️ a) há um indicativo da maneira como uma pessoa percebe a si mesma no trabalho.
✂️ b) há possibilidade de mudança de comportamento pelo incentivo de dados que o indivíduo envia.
✂️ c) ocorre a prerrogativa da comunicação dos líderes para as equipes.
✂️ d) surgem explicações de como as ações individuais podem causar ou cancelar novas ações.
✂️ e) é proporcionada aprendizagem de novas informações a respeito de si mesmo, dos outros e dos processos grupais da organização.