Uma das formas de controlar a influência social nas organizações é o gerenciamento de impressões (GI), processo por meio do qual as pessoas se comportam de modos
específicos para criar uma imagem social desejada.
Para controlar a impressão que os outros formam a seu
respeito, considere as falas de três diferentes pessoas.
(i) Um candidato a emprego diz para o entrevistador:
“Que coincidência. Seu chefe e eu fomos colegas
de quarto nos tempos de faculdade”.
(ii) Um gerente diz ao seu chefe: “O senhor está absolutamente certo em seu plano de reorganização
do escritório regional. Concordo plenamente com
o senhor”.
(iii) Um vendedor diz para o gerente de vendas: “Não
conseguimos inserir nosso anúncio no jornal dentro do prazo, mas, de qualquer forma, ninguém
responde a esses anúncios”.
O candidato a emprego, o gerente e o vendedor utilizaram, respectivamente, as seguintes técnicas de GI:
✂️ a) desculpas, bajulação, autopromoção ✂️ b) insinuação, assertividade, favores ✂️ c) coalizão, exemplificação, intimidação ✂️ d) associação, conformidade, justificação ✂️ e) suplicação, ostentação, encorajamento