Pesquisas recentes mostram que o trabalho significativo é mais valorizado pelos colaboradores do que remuneração, promoções ou condições de trabalho. Este tipo de trabalho pode motivar intrinsecamente, levando a melhor desempenho, comprometimento e satisfação. Um impulsionador de engajamento relacionado às práticas da empresa é A) a reputação. B) a diversidade. C) o empowerment. D) a alavancagem. E) o balanço vida-trabalho.

Pesquisas recentes mostram que o trabalho significativo é mais valorizado pelos colabor...

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