A departamentalização funcional agrupa tarefas, atividades e pessoas com base na similaridade e proximidade das tarefas, habilidades, recursos e conhecimentos necessários para o desempenho das funções. É um tipo de departamentalização tradicional e, embora apresente desvantagens, é a mais comum nas organizações. É uma desvantagem da departamentalização funcional: A) dificultar a especialização técnica dos funcionários; B) dificultar a coordenação intradepartamental; C) dificultar a adaptação a mudanças externas; D) apresentar tendência a aumento de custos pela duplicidade e redundância de funções; E) orientar as pessoas para atividades específicas, utilizando as competências de maneira ineficaz.

C) dificultar a adaptação a mudanças externas;

Questões Administração Geral Abordagem Neoclássica da Administração

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1Q1039316 | Administração Geral, Abordagem Neoclássica da Administração, Judiciária, TJ SE, FGV, 2023

A departamentalização funcional agrupa tarefas, atividades e pessoas com base na similaridade e proximidade das tarefas, habilidades, recursos e conhecimentos necessários para o desempenho das funções. É um tipo de departamentalização tradicional e, embora apresente desvantagens, é a mais comum nas organizações.

É uma desvantagem da departamentalização funcional:

✂️ a) dificultar a especialização técnica dos funcionários;
✂️ b) dificultar a coordenação intradepartamental;
✂️ c) dificultar a adaptação a mudanças externas;
✂️ d) apresentar tendência a aumento de custos pela duplicidade e redundância de funções;
✂️ e) orientar as pessoas para atividades específicas, utilizando as competências de maneira ineficaz.