Em relação ao planejamento organizacional, assinale a opção correta. A) O planejamento pode ser realizado em diferentes níveis, conforme os objetivos propostos; o nível tático, por exemplo, envolve decisões a respeito de atividades diárias, com alto grau de flexibilização e baixo risco e em curto prazo. B) As seguintes denominações são também empregadas para se referir ao planejamento: previsão, projeção e predição. C) São considerados princípios do planejamento relacionados ao alcance dos resultados de uma organização: contribuição aos objetivos, precedência, maior penetração e abrangência, maior eficiência, eficácia e efetividade. D) O planejamento estratégico visa ao estabelecimento e alcance de objetivos de longo prazo, tornando possível a previsão de ações imediatas que permitam a operacionalização de tais objetivos. E) O planejamento de recursos humanos, por ser uma área funcional da organização, é definido como atividade precípua do planejamento estratégico.

C) São considerados princípios do planejamento relacionados ao alcance dos resultados de uma organização: contribuição aos objetivos, precedência, maior penetração e abrangência, maior eficiência, eficácia e efetividade.

Questões Administração Geral Gestão Estratégica

Em relação ao planejamento organizacional, assinale a opção correta.

Responda: Em relação ao planejamento organizacional, assinale a opção correta.

1Q1041792 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Conhecimentos Gerais para o Cargo 7, TRE MT, CESPE CEBRASPE

Em relação ao planejamento organizacional, assinale a opção correta.

✂️ a) O planejamento pode ser realizado em diferentes níveis, conforme os objetivos propostos; o nível tático, por exemplo, envolve decisões a respeito de atividades diárias, com alto grau de flexibilização e baixo risco e em curto prazo.
✂️ b) As seguintes denominações são também empregadas para se referir ao planejamento: previsão, projeção e predição.
✂️ c) São considerados princípios do planejamento relacionados ao alcance dos resultados de uma organização: contribuição aos objetivos, precedência, maior penetração e abrangência, maior eficiência, eficácia e efetividade.
✂️ d) O planejamento estratégico visa ao estabelecimento e alcance de objetivos de longo prazo, tornando possível a previsão de ações imediatas que permitam a operacionalização de tais objetivos.
✂️ e) O planejamento de recursos humanos, por ser uma área funcional da organização, é definido como atividade precípua do planejamento estratégico.