As funções da administração são importantes para integrar as diversas atividades necessárias à execução da estratégia organizacional. Assinale a opção que apresenta o papel da direção na administração de pessoas em uma organização. A) O administrador deve reconhecer e considerar as diferenças individuais entre as pessoas, ajustando sua abordagem de liderança e motivação para atender às necessidades e características específicas de cada colaborador. B) O administrador, ao dirigir, deve tratar todas as pessoas de maneira padronizada, sem considerar suas diferenças individuais, visando à eficiência organizacional. C) Semelhante ao planejamento e controle, a direção é um processo impessoal que não requer interação com as pessoas. D) A direção é vista como uma função limitada a supervisionar tarefas, sem considerar a importância da comunicação e da motivação. E) No passado, as organizações adotavam uma abordagem mais individualizada na direção das pessoas, enquanto atualmente predomina a padronização no tratamento dos colaboradores.

A) O administrador deve reconhecer e considerar as diferenças individuais entre as pessoas, ajustando sua abordagem de liderança e motivação para atender às necessidades e características específicas de cada colaborador.

Questões Administração Geral Abordagem Neoclássica da Administração

As funções da administração são importantes para integrar as diversas atividades necess...

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1Q1044201 | Administração Geral, Abordagem Neoclássica da Administração, Apoio à Gestão, TJ RR, FGV, 2024

As funções da administração são importantes para integrar as diversas atividades necessárias à execução da estratégia organizacional.
Assinale a opção que apresenta o papel da direção na administração de pessoas em uma organização.

✂️ a) O administrador deve reconhecer e considerar as diferenças individuais entre as pessoas, ajustando sua abordagem de liderança e motivação para atender às necessidades e características específicas de cada colaborador.
✂️ b) O administrador, ao dirigir, deve tratar todas as pessoas de maneira padronizada, sem considerar suas diferenças individuais, visando à eficiência organizacional.
✂️ c) Semelhante ao planejamento e controle, a direção é um processo impessoal que não requer interação com as pessoas.
✂️ d) A direção é vista como uma função limitada a supervisionar tarefas, sem considerar a importância da comunicação e da motivação.
✂️ e) No passado, as organizações adotavam uma abordagem mais individualizada na direção das pessoas, enquanto atualmente predomina a padronização no tratamento dos colaboradores.