A Administração Científica, desenvolvida por Frederick Taylor no
início do século XX, foi uma das primeiras tentativas de
sistematizar uma abordagem de gestão nas organizações. Essa
teoria partia do pressuposto de que a improvisação e as práticas
baseadas unicamente na experiência individual deveriam ceder
espaço ao planejamento metódico e à aplicação de métodos
científicos.
✂️ a) a remuneração baseada no tempo deveria ser substituída por
uma remuneração proporcional à produção de cada operário. ✂️ b) o operário deveria ser compreendido, para fins de incentivo, à
luz do conceito de homem complexo e não como homo
economicus. ✂️ c) o aumento da produtividade dependeria prioritariamente da
integração social entre os trabalhadores, em detrimento de
fatores como remuneração e recompensas físicas. ✂️ d) a organização deveria ser compreendida como um sistema
aberto, em constante interação com o ambiente externo, e
não como um sistema fechado e isolado do contexto
organizacional. ✂️ e) a eficiência deveria ser alcançada por meio da valorização dos
grupos informais, em vez das estruturas formais de autoridade
e controle.