Omote (em Rodrigues, Capellini e Santos, 2014) afirma que o gerenciamento da diversidade em benefício da coletividade é um conceito complexo, não havendo uma trajetória linear predeterminada para ser seguida. Para o autor, o mérito de cada ação que se pretende inclusiva deve ser estimado A) de maneira fluida. B) de forma individual. C) a longo prazo. D) enfrentando-se a integração. E) permanente e dialeticamente.

E) permanente e dialeticamente.

Omote (em Rodrigues, Capellini e Santos, 2014) afirma que o gerenciamento da diversidad...

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