A liderança no contexto organizacional sempre
irá desenvolver algum tipo de influência para
que determinados grupos de profissionais
desenvolvam suas atividades, alcançando os
objetivos pretendidos. Chiavenato (2017),
define o estilo clássico de liderança em três
diferentes tipos: autocrática, democrática e
liberal. Nesse contexto, analise as informações
a seguir.
I. Liderança autocrática – o líder é quem decide
e fixa diretrizes nas tomadas de decisões, não
havendo participação do grupo. O
comportamento do líder é dominador e
pessoal nos elogios e nas críticas ao grupo.
II. Liderança democrática – total liberdade ao
grupo para tomar decisões, com a mínima
intervenção do líder. A participação do líder é
limitada pois as suas orientações são dadas
se o grupo as solicita.
III.Liderança liberal – na tomada de decisões as
diretrizes são debatidas e decididas pelo
grupo, que é estimulado e orientado pelo
líder. O líder é objetivo e limita-se aos fatos
nos elogios ou nas críticas.
Assinale a alternativa correta.