Frederick Herzberg formulou a chamada teoria dos dois fatores para melhor explicar o comportamento das pessoas em situação de trabalho. Esses dois fatores são especificamente: A) Fatores situacionais e fatores departamentais. B) Fatores higiênicos e fatores motivacionais. C) Fatores descritivos e fatores interpessoais. D) Fatores sistêmicos e fatores emocionais.

B) Fatores higiênicos e fatores motivacionais.

Frederick Herzberg formulou a chamada teoria dos dois fatores para mel...

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