A cultura organizacional pode ser definida como um sistema de valores compartilhados pelos membros que diferencia uma organização das demais. Em relação à cultura organizacional, assinale a afirmativa INCORRETA. A) A cultura organizacional com maior probabilidade de atingir um alto padrão ético é aquela que tem alta tolerância aos riscos. B) A cultura voltada ao cliente contrata pessoas orientadas para os clientes, com habilidade de ser bons ouvintes e disposição de satisfazer o consumidor. C) Entre as funções da cultura organizacional, pode-se afirmar que tem o papel de definidora de fronteiras, criando distinções entre uma organizacional e as demais. D) Em uma cultura forte, os valores essenciais da organização são intensamente acatados e amplamente compartilhados; a rotatividade da força de trabalho é grande. E) A cultura original deriva da filosofia do fundador; as ações dos dirigentes estabelecem o clima geral que define quais comportamentos são aceitáveis e quais não são.

D) Em uma cultura forte, os valores essenciais da organização são intensamente acatados e amplamente compartilhados; a rotatividade da força de trabalho é grande.

Questões Administração Geral Gestão Estratégica

A cultura organizacional pode ser definida como um sistema de valores compartilhados pe...

Responda: A cultura organizacional pode ser definida como um sistema de valores compartilhados pelos membros que diferencia uma organização das demais. Em relação à cultura organizacional, assinale a afirmat...

1Q1053975 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Licitação e Contratos Tarde, HEMOBRÁS, Consulplan, 2021

A cultura organizacional pode ser definida como um sistema de valores compartilhados pelos membros que diferencia uma organização das demais. Em relação à cultura organizacional, assinale a afirmativa INCORRETA.

✂️ a) A cultura organizacional com maior probabilidade de atingir um alto padrão ético é aquela que tem alta tolerância aos riscos.
✂️ b) A cultura voltada ao cliente contrata pessoas orientadas para os clientes, com habilidade de ser bons ouvintes e disposição de satisfazer o consumidor.
✂️ c) Entre as funções da cultura organizacional, pode-se afirmar que tem o papel de definidora de fronteiras, criando distinções entre uma organizacional e as demais.
✂️ d) Em uma cultura forte, os valores essenciais da organização são intensamente acatados e amplamente compartilhados; a rotatividade da força de trabalho é grande.
✂️ e) A cultura original deriva da filosofia do fundador; as ações dos dirigentes estabelecem o clima geral que define quais comportamentos são aceitáveis e quais não são.