A seleção pode ser considerada uma das principais e mais antigas atividades realizadas na área de recursos humanos. Esse processo tem ocupado um papel cada vez mais importante, pois as características pessoais se tornaram tão importantes quanto o conhecimento técnico. A partir de tais informações, os processos seletivos precisam considerar aspectos como: A) Capacidade prognóstica na identificação de traços pessoais que possam predizer condutas futuras. B) Recepção do candidato no departamento de pessoal como um indicativo para a formação de sua opinião a respeito do empregador. C) Busca de traços específicos, como agressividade dirigida, autocontrole e resistência às pressões, flexibilidade, coragem, capacidade decisória e intuição. D) Indução de as respostas desejadas para identificar pontos de vista, conceitos e interesses, bem como expectativas de futuro à trajetória profissional e valores do candidato.

C) Busca de traços específicos, como agressividade dirigida, autocontrole e resistência às pressões, flexibilidade, coragem, capacidade decisória e intuição.

Questões Psicologia Recrutamento e Seleção

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1Q1055817 | Psicologia, Recrutamento e Seleção, Técnico Psicólogo, MPE PA, CONSULPLAN, 2022

A seleção pode ser considerada uma das principais e mais antigas atividades realizadas na área de recursos humanos. Esse processo tem ocupado um papel cada vez mais importante, pois as características pessoais se tornaram tão importantes quanto o conhecimento técnico. A partir de tais informações, os processos seletivos precisam considerar aspectos como:

✂️ a) Capacidade prognóstica na identificação de traços pessoais que possam predizer condutas futuras.
✂️ b) Recepção do candidato no departamento de pessoal como um indicativo para a formação de sua opinião a respeito do empregador.
✂️ c) Busca de traços específicos, como agressividade dirigida, autocontrole e resistência às pressões, flexibilidade, coragem, capacidade decisória e intuição.
✂️ d) Indução de as respostas desejadas para identificar pontos de vista, conceitos e interesses, bem como expectativas de futuro à trajetória profissional e valores do candidato.