O cubo da mudança que Henry Mintzberg idealizou mostra duas importantes dimensões da mudança: a mudança a respeito da organização, e do estado em que ela está, e a mudança na estratégia, isto é, a direção para a qual uma organização está voltada. Na dimensão estratégia, estão A) as informações, a liderança, os procedimentos e os serviços. B) a estrutura, o banco de dados, o contexto e a tecnologia. C) a visão, as posições, os programas e os produtos. D) a força tarefa, a ação, os recursos e a cultura. E) os sistemas, os valores, os cenários e as decisões.

C) a visão, as posições, os programas e os produtos.

Questões Administração Geral Administração Estratégica

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1Q105896 | Administração Geral, Administração Estratégica, Analista de Controle, TCE PR, FCC

O cubo da mudança que Henry Mintzberg idealizou mostra duas importantes dimensões da mudança: a mudança a respeito da organização, e do estado em que ela está, e a mudança na estratégia, isto é, a direção para a qual uma organização está voltada.

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Na dimensão estratégia, estão

✂️ a) as informações, a liderança, os procedimentos e os serviços.
✂️ b) a estrutura, o banco de dados, o contexto e a tecnologia.
✂️ c) a visão, as posições, os programas e os produtos.
✂️ d) a força tarefa, a ação, os recursos e a cultura.
✂️ e) os sistemas, os valores, os cenários e as decisões.

💬 Comentários

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Por Camila Duarte em 31/12/1969 21:00:00

Gabarito: c)

Henry Mintzberg, um renomado teórico da administração, desenvolveu o conceito do cubo da mudança para analisar e planejar mudanças organizacionais. Este modelo destaca duas principais dimensões da mudança: a mudança organizacional e a mudança estratégica.

Na dimensão estratégica, Mintzberg enfatiza elementos como a visão, as posições, os programas e os produtos. Estes componentes são cruciais para definir a direção futura da organização e como ela se posicionará no mercado, além de determinar quais programas serão implementados para alcançar os objetivos estratégicos e quais produtos ou serviços serão oferecidos.

A alternativa 'c' é a correta porque lista exatamente esses elementos mencionados por Mintzberg em sua teoria sobre mudanças estratégicas em organizações.

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