Camila Duarte
31/12/1969 • 21:00
Gabarito: c)
Henry Mintzberg, um renomado teórico da administração, desenvolveu o conceito do cubo da mudança para analisar e planejar mudanças organizacionais. Este modelo destaca duas principais dimensões da mudança: a mudança organizacional e a mudança estratégica.
Na dimensão estratégica, Mintzberg enfatiza elementos como a visão, as posições, os programas e os produtos. Estes componentes são cruciais para definir a direção futura da organização e como ela se posicionará no mercado, além de determinar quais programas serão implementados para alcançar os objetivos estratégicos e quais produtos ou serviços serão oferecidos.
A alternativa 'c' é a correta porque lista exatamente esses elementos mencionados por Mintzberg em sua teoria sobre mudanças estratégicas em organizações.
Henry Mintzberg, um renomado teórico da administração, desenvolveu o conceito do cubo da mudança para analisar e planejar mudanças organizacionais. Este modelo destaca duas principais dimensões da mudança: a mudança organizacional e a mudança estratégica.
Na dimensão estratégica, Mintzberg enfatiza elementos como a visão, as posições, os programas e os produtos. Estes componentes são cruciais para definir a direção futura da organização e como ela se posicionará no mercado, além de determinar quais programas serão implementados para alcançar os objetivos estratégicos e quais produtos ou serviços serão oferecidos.
A alternativa 'c' é a correta porque lista exatamente esses elementos mencionados por Mintzberg em sua teoria sobre mudanças estratégicas em organizações.