Em uma reunião de equipe, os profissionais discutem o plano de
cuidados de uma criança com paralisia cerebral e severas
alterações na deglutição e comunicação. A fonoaudióloga propõe
estratégias de estimulação orofacial e uso de comunicação
alternativa, enquanto o terapeuta ocupacional sugere adaptações
posturais e utensílios para a alimentação.
Considerando o trabalho interdisciplinar de uma equipe, espera-se
que os profissionais
✂️ A) discutam e integrem conhecimentos para construir juntos
estratégias terapêuticas centradas no paciente.
✂️ B) compartilhem espaços e instrumentos, mas os planos
terapêuticos são construídos de forma independente.
✂️ C) realizem suas intervenções de forma isolada, respeitando sua
área de atuação, sem trocas frequentes.
✂️ D) realizem o atendimento de forma individualizada por ser de
profissional de referência com apoio eventual dos demais.
✂️ E) da equipe assumam funções idênticas e intercambiáveis, com
foco em otimizar o tempo de atendimento.
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O programa de Triagem Auditiva Neonatal Universal (TANU)
consiste na estruturação de uma linha de cuidado com a audição
do recém-nascido, desencadeada a partir da fase de identificação
e suspeita de perda auditiva, seguida da confirmação por meio do
diagnóstico audiológico e médico.
Com relação ao programa da TANU, analise as afirmativas a seguir.
I. Na fase de identificação, o objetivo é realizar a TANU apenas
nos recém-nascidos de risco e encaminhar aqueles com falha
na triagem para o diagnóstico médico e audiológico
especializado.
II. São três as fases que compõem o processo da rede de cuidados
à saúde auditiva neonatal: identificação, confirmação
diagnóstica e intervenção precoce.
III. O objetivo principal é a identificação e a intervenção precoce
da perda auditiva, garantindo o melhor desenvolvimento de
linguagem, interação social e, posteriormente o acesso à
educação.
Está correto o que se afirma em
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Com relação a atuação do fonoaudiólogo na saúde do trabalhador,
assinale (V) para afirmativa verdadeira e (F) para falsa.
( ) Os exames audiométricos já eram rotinas nas empresas desde
a década de 1980 e sempre foram realizados por
fonoaudiólogos.
( ) Os distúrbios da voz relacionados ao trabalho (DVRT) que são
consequentes do desgaste da voz decorrentes da
desvalorização e degradação do trabalho, são mais recentes.
( ) Foi a partir da instituição do SUS, em 1990, que se incrementou
na Fonoaudiologia um movimento no sentido de desenvolver
ações preventivas afinadas com os pressupostos da saúde
coletiva.
As afirmativas são, respectivamente,
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