A presença de diversidade nos cargos de liderança em ambientes profissionais que proporcionam altos cargos e altos salários é um tema relevante para a equidade social. Sobre isso, é correto afirmar que: A) A diversidade em cargos executivos prejudica a competitividade das organizações, pois reduz a homogeneidade das decisões. B) A representatividade em altos cargos deve ser garantida apenas por critérios técnicos, ignorando desigualdades estruturais. C) A baixa presença de mulheres, pessoas negras, indígenas e LGBTQIA+ em cargos de liderança não interfere na democracia organizacional. D) A diversidade nos altos cargos executivos contribui para inovação, justiça social e combate às desigualdades históricas, fortalecendo ambientes mais inclusivos. E) A representatividade em cargos de liderança não é tema de políticas públicas ou de responsabilidade social empresarial.

D) A diversidade nos altos cargos executivos contribui para inovação, justiça social e combate às desigualdades históricas, fortalecendo ambientes mais inclusivos.

Questões Administração Geral Gestão Estratégica

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1Q1067094 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Simulado 2, CNU, 2025

A presença de diversidade nos cargos de liderança em ambientes profissionais que proporcionam altos cargos e altos salários é um tema relevante para a equidade social. Sobre isso, é correto afirmar que:

✂️ a) A diversidade em cargos executivos prejudica a competitividade das organizações, pois reduz a homogeneidade das decisões.
✂️ b) A representatividade em altos cargos deve ser garantida apenas por critérios técnicos, ignorando desigualdades estruturais.
✂️ c) A baixa presença de mulheres, pessoas negras, indígenas e LGBTQIA+ em cargos de liderança não interfere na democracia organizacional.
✂️ d) A diversidade nos altos cargos executivos contribui para inovação, justiça social e combate às desigualdades históricas, fortalecendo ambientes mais inclusivos.
✂️ e) A representatividade em cargos de liderança não é tema de políticas públicas ou de responsabilidade social empresarial.