Questões Psicologia Psicologia Organizacional

A avaliação por classificação gráfica é um tipo de avaliação subjetiva que serve para j...

Responda: A avaliação por classificação gráfica é um tipo de avaliação subjetiva que serve para julgar características de uma pessoa ou de seu desempenho. Essas características podem incluir traços de person...


1Q1072607 | Psicologia, Psicologia Organizacional, Psicologia, INSS, CESPE CEBRASPE

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Quanto a avaliação de desempenho, julgue os itens seguintes.
A avaliação por classificação gráfica é um tipo de avaliação subjetiva que serve para julgar características de uma pessoa ou de seu desempenho. Essas características podem incluir traços de personalidade e comportamentos no trabalho e são avaliadas por meio de escalas que variam de ruim a excelente.
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