No contexto da gestão por competências, entende-se que uma competência organizacional vai além da simples soma das competências individuais. Ela resulta da articulação de diferentes recursos disponíveis — humanos, tecnológicos e organizacionais — integrados em processos coletivos capazes de gerar valor e sustentar a visão estratégica. Com base nessa concepção, é correto afirmar que uma competência organizacional A) resulta do conhecimento técnico individual das lideranças da organização. B) depende da estabilidade das equipes e da padronização dos processos operacionais. C) corresponde à definição de metas específicas para cada área funcional da organização. D) reflete o nível de motivação individual em ambientes de alta performance tecnológica. E) emerge da integração entre diferentes recursos e saberes em torno de um propósito comum.

E) emerge da integração entre diferentes recursos e saberes em torno de um propósito comum.

Questões Administração Geral Gestão Estratégica

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1Q1074518 | Administração Geral, Gestão Estratégica, Assistente Administrativo, Prefeitura de Niterói RJ, FGV, 2025

No contexto da gestão por competências, entende-se que uma competência organizacional vai além da simples soma das competências individuais. Ela resulta da articulação de diferentes recursos disponíveis — humanos, tecnológicos e organizacionais — integrados em processos coletivos capazes de gerar valor e sustentar a visão estratégica.

Com base nessa concepção, é correto afirmar que uma competência organizacional

✂️ a) resulta do conhecimento técnico individual das lideranças da organização.
✂️ b) depende da estabilidade das equipes e da padronização dos processos operacionais.
✂️ c) corresponde à definição de metas específicas para cada área funcional da organização.
✂️ d) reflete o nível de motivação individual em ambientes de alta performance tecnológica.
✂️ e) emerge da integração entre diferentes recursos e saberes em torno de um propósito comum.