Um preceito da Lei no 13.146/2015, no contexto da inclusão da pessoa com deficiência no trabalho, é: A) distribuir parcialmente recursos de tecnologia assistiva ou agente facilitador no trabalho. B) resguardar ou evitar a participação do deficiente nas organizações da sociedade civil. C) mostrar que pessoas normais têm prioridade em relação aos deficientes a uma vaga de trabalho. D) priorizar o deficiente no atendimento com maior dificuldade de inserção no campo de trabalho. E) proporcionar recursos financeiros universais ao deficiente como forma de resguardá-lo do trabalho em sociedade.

D) priorizar o deficiente no atendimento com maior dificuldade de inserção no campo de trabalho.

Um preceito da Lei no 13.146/2015, no contexto da inclusão da pessoa com de...

Um preceito da Lei n^o 13.146/2015, no contexto da inclusão da pessoa com deficiência no trabalho, é:

✂️ a) distribuir parcialmente recursos de tecnologia assistiva ou agente facilitador no trabalho.
✂️ b) resguardar ou evitar a participação do deficiente nas organizações da sociedade civil.
✂️ c) mostrar que pessoas normais têm prioridade em relação aos deficientes a uma vaga de trabalho.
✂️ d) priorizar o deficiente no atendimento com maior dificuldade de inserção no campo de trabalho.
✂️ e) proporcionar recursos financeiros universais ao deficiente como forma de resguardá-lo do trabalho em sociedade.