A experiência na fábrica de Hawthorne representou uma quebra de paradigma para a gestão organizacional. Ela trouxe à baila fatores importantíssimos relacionados ao comportamento dos colaboradores e sua relação com os resultados esperados pela empresa. Nesse contexto, é correto afirmar que estamos destacando aspectos da A) Teoria das Relações Humanas. B) Teoria Comportamental. C) Teoria Estruturalista. D) Teoria Sistêmica. E) Teoria da Contingência.

A experiência na fábrica de Hawthorne representou uma quebra de paradigma para a gestão...

Utilizamos cookies e tecnologias semelhantes para aprimorar sua experiência de navegação. Política de Privacidade.