A síndrome de burnout, reconhecida pela CID11, é definida como condição vincu...

A síndrome de burnout, reconhecida pela CID11, é definida como condição vinculada ao trabalho e não como transtorno mental. Qual proposição expressa de forma mais rigorosa sua caracterização clínica?

Q1082313 • Psicologia • Psicologia e Organizações • FACET Concursos • Prefeitura de Congo PB • Psicólogo • 2025

A síndrome de burnout, reconhecida pela CID11, é definida como condição vinculada ao trabalho e não como transtorno mental. Qual proposição expressa de forma mais rigorosa sua caracterização clínica?

a) Perda progressiva de energia física exclusiva, sem repercussões emocionais ou cognitivas no ambiente ocupacional.
b) Quadro psicótico desencadeado por estresse, caracterizado por delírios persecutórios dirigidos a figuras de autoridade.
c) Episódios isolados de ansiedade aguda em situações laborais, autolimitados após interrupção da atividade profissional.
d) Exaustão emocional, despersonalização interpessoal e redução da eficácia, derivados de estresse ocupacional crônico.
e) Transtorno depressivo endógeno, independente de fatores organizacionais ou de condições ambientais prolongadas.

Questões sobre Psicologia e Organizações

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Q911321 • Psicologia • Psicologia e Organizações • FGV • Prefeitura de Abreu e Lima PE • Psicólogo • 2024
De acordo com os conceitos trazidos pela psicodinâmica do trabalho de Christophe Dejours, é correto afirmar que
- a) é inaceitável a separação entre trabalhador e ser humano, ou seja, o indivíduo dentro do trabalho e o indivíduo fora do trabalho.
- b) seu principal foco são as patologias relacionadas ao trabalho e às pesquisas de abordagens positivistas que propõem a cura dos trabalhadores.
- c) busca fazer a análise do sofrimento dos trabalhadores nas empresas e a catalogação dos os transtornos psíquicos mais comuns em cada profissão.
- d) analisa a submissão dos indivíduos na relação de trabalho, enfatizando a despersonalização e desindivualização no cotidiano laboral.
- e) entende a organização do trabalho de forma perversa e adoecedora, que leva o trabalhador ao sofrimento psíquico consciente.
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Q880619 • Psicologia • Psicologia e Organizações • CPCON • Prefeitura de Araruna PB • Agente Administrativo • 2024
Ao tratarmos da tomada de decisão, o conceito de heurísticas surge como elemento importante para o entendimento do processo decisório dos indivíduos. As heurísticas são regras práticas ou modelos mentais que utilizamos para agilizar e simplificar a decisão. Dentre os diferentes tipos de heurísticas que podem influenciar nossas decisões ao avaliarmos um evento com a associação e estruturas mentais que vêm à mente com maior facilidade, recordando mais de eventos frequentes, estamos recorrendo à heurística de:
- a) Disponibilidade.
- b) Representatividade.
- c) Hipótese positiva.
- d) Afeto.
- e) Ancoragem.
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Q903729 • Psicologia • Psicologia e Organizações • Consulplan • Prefeitura de Esmeraldas MG • Técnico de Nível Superior em Psicologia • 2024
Considerando o processo de implementação de um programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), qual é o principal desafio dessa implementação em uma organização?
- a) Convencer a alta administração da importância do programa.
- b) Garantir que todos os funcionários participem voluntariamente.
- c) Adaptar o programa às necessidades individuais de cada colaborador.
- d) Medir o impacto real do programa nos indicadores de saúde e satisfação.
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Q891476 • Psicologia • Psicologia e Organizações • CESGRANRIO • UNEMAT • Técnico Administrativo do Ensino Superior • 2024
Em uma pesquisa para avaliação da motivação de servidores técnico-administrativos de uma universidade pública, identificou-se uma percepção de injustiça desse grupo, que se sentia pouco recompensado quanto ao reconhecimento recebido pelo trabalho e ao desejo de ser ouvido da mesma forma que os docentes lotados na organização e os servidores públicos de outras universidades.
Dentre os diversos modelos contemporâneos sobre motivação, o que mais ajuda a explicar a percepção desses servidores é a teoria da(o)
- a) avaliação cognitiva
- b) fixação de objetivos
- c) reforço
- d) equidade
- e) expectativa
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Q890982 • Psicologia • Psicologia e Organizações • FUNATEC • Prefeitura de Tucuruí PA • Agente de Segurança Pública • 2024
Assinale corretamente a assertiva que apresenta uma abordagem eficaz para a pacificação de conflitos interpessoais.
- a) Ignorar completamente o conflito, esperando que desapareça com o tempo.
- b) Abrir um diálogo construtivo para entender as preocupações e perspectivas de ambas as partes.
- c) Evitar diálogo entre as partes para não provocar a fúria dos envolvidos.
- d) Excluir uma das partes envolvidas para evitar futuros desentendimentos.
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Q890980 • Psicologia • Psicologia e Organizações • FUNATEC • Prefeitura de Tucuruí PA • Agente de Segurança Pública • 2024
Assinale corretamente a assertiva que apresenta um cuidado a ser tomado para prevenir ou tratar estresses ocupacional.
- a) Se manter ao máximo acordado e trabalhando.
- b) Desenvolver atividades físicas.
- c) Acumular ocupações.
- d) Evitar se exercitar.
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Q884488 • Psicologia • Psicologia e Organizações • IBADE • CISDESTE MG • Técnico em Segurança do Trabalho • 2024
Em relação à psicopatologia do trabalho, é correto afirmar que o sofrimento psíquico relacionado ao trabalho pode ser desencadeado por:
- a) excesso de autonomia e controle sobre as tarefas realizadas.
- b) equilíbrio entre a carga de trabalho e os períodos de descanso.
- c) reconhecimento adequado das competências e realizações profissionais.
- d) ambientes de trabalho que promovem isolamento social.
- e) participação em decisões que afetam o ambiente de trabalho e as funções executadas.
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Q868484 • Psicologia • Psicologia e Organizações • CONTEMAX • Prefeitura de Barra de São Miguel PB • Auxiliar de Serviços Gerais • 2024
Quando se depara com um caso de assédio moral no serviço público, qual é a atitude mais apropriada a ser tomada inicialmente?
- a) Ignorar a situação e esperar que ela se resolva sozinha.
- b) Confrontar publicamente o agressor diante dos colegas.
- c) Apoiar e encorajar a vítima a relatar o incidente para os superiores.
- d) Culpar a vítima pela situação.
- e) Participar das práticas de assédio para evitar ser o próximo alvo.
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Q973065 • Psicologia • Psicologia e Organizações • FGV • TJDFT • Psicologia • 2022
A atuação profissional do psicólogo nas políticas públicas, com base na perspectiva dos direitos humanos, deve se caracterizar por:

I. avaliar o indivíduo na seleção de empregos e progressão escolar;
II. voltar-se para o rompimento dos padrões normativos e opressores da diversidade humana;
III. considerar a dimensão subjetiva no trabalho junto às políticas públicas.

Está correto somente o que se afirma em:
- a) I;
- b) II;
- c) III;
- d) I e II;
- e) II e III.
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Q890981 • Psicologia • Psicologia e Organizações • FUNATEC • Prefeitura de Tucuruí PA • Agente de Segurança Pública • 2024
Assinale de forma correta um dos principais benefícios do gerenciamento adequado do estresse para a saúde e bem-estar do profissional.
- a) Aumento da produtividade e eficiência no trabalho.
- b) Redução da necessidade de sono.
- c) Elevação da pressão arterial.
- d) Melhora da visão noturna.

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