Claudia é chefe de uma serventia onde foi lotado o servidor Alberto, cadeirante de 30 anos. A fim de acomodar a cadeira de rodas de Alberto, seria necessária uma mudança na disposição de algumas mesas e computadores do cartório. Claudia sugeriu a transferência de Alberto para outra serventia justificando que a cadeira de rodas atrapalharia a movimentação dos outros servidores naquele espaço. À luz do Código de Ética e Conduta da Corregedoria Geral da Justiça, é correto afirmar que A) a atitude de Claudia é um exemplo de misoginia na condução das relações de trabalho e organização. B) Alberto age com capacitismo em sua demanda de um tratamento diferenciado para sua condição. C) a recusa de Claudia de uma adaptação razoável no ambiente da serventia se insere no conceito de discriminação. D) a chefia atua de forma responsável e comprometida com a ergonomia dos demais servidores ao sugerir a transferência. E) a assédio moral horizontal por parte de Claudia se manifesta pela exclusão social, isolamento e constrangimento imposto a Alberto.

C) a recusa de Claudia de uma adaptação razoável no ambiente da serventia se insere no conceito de discriminação.

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1Q1087413 | Psicologia, Psicologia Jurídica, Psicólogo, TJ RJ, FGV, 2024

Claudia é chefe de uma serventia onde foi lotado o servidor Alberto, cadeirante de 30 anos. A fim de acomodar a cadeira de rodas de Alberto, seria necessária uma mudança na disposição de algumas mesas e computadores do cartório. Claudia sugeriu a transferência de Alberto para outra serventia justificando que a cadeira de rodas atrapalharia a movimentação dos outros servidores naquele espaço.

À luz do Código de Ética e Conduta da Corregedoria Geral da Justiça, é correto afirmar que

✂️ a) a atitude de Claudia é um exemplo de misoginia na condução das relações de trabalho e organização.
✂️ b) Alberto age com capacitismo em sua demanda de um tratamento diferenciado para sua condição.
✂️ c) a recusa de Claudia de uma adaptação razoável no ambiente da serventia se insere no conceito de discriminação.
✂️ d) a chefia atua de forma responsável e comprometida com a ergonomia dos demais servidores ao sugerir a transferência.
✂️ e) a assédio moral horizontal por parte de Claudia se manifesta pela exclusão social, isolamento e constrangimento imposto a Alberto.